Бесплатные Курсы управления персоналом в России

Основа эффективного бизнеса — команда вдохновленных профессионалов. Однако даже лучших из лучших нужно время от времени мотивировать к покорению новых высот и придавать им веру в собственные силы.

Бизнес-игры – это инструменты для развития одной или нескольких компетенций у группы людей. Это самый гибкий инструмент для оценки и развития - можно приложить максимальное усилие в конкретную точку. Самый известный пример бизнес-игры - "Что? Где? Когда?"
Бизнес-симуляции похожи на бизнес-игры, они также работают с компетенциями группы, но фактически являются самым сложным и многогранным

Ведущий вебинара более 10 лет выращивает эффективные, производительные, прибыльные бизнесы с удаленными командами. Доклад особенно будет полезен тем сотрудникам, которые внезапно оказались на home office и у них не готова инфраструктура.

Зачастую про кадровую документацию в компаниях вспоминают только перед проверками ГИТ, хотя неправильное оформление этих документов грозит крупными штрафами. В рамках вебинара, подготовленного Acsour, вы узнаете, как вашей компании избежать значительных убытков и привести в порядок кадровую документацию с помощью HRA-аудита.

Саморазвивающаяся и самообучающаяся организация - возможно ли создание такой структуры? В чем ее отличительная особенность? Системы управления знаниями начинают теснить коробки и папки на полках. Каждая организация стремится посчитать свой интеллектуальный актив им понять, как можно на нем заработать. Особую роль это понимание играет в компаниях с большой численностью сотрудников

На вебинаре бдуут рассмотрены плюсы и подводные камни дистанционного подбора персонала, вы узнаете, как избежать ошибок в оценке способностей и личных качеств потенциального кандидата.

Тренинги продаж набили оскомину, но продажники как не умели продавать и повышать свои продажи, так и не умеют. На вебинаре будет предложен авторский подход, за счет которого можно будет добиться от продажников нужных знаний и умений, приводящих к требуемым действиям и желаемым результатам.

Мероприятие проходит в рамках босс-клуба, где руководители всех уровней могут обменяться опытом, задать интересующие вопросы тренерам и коллегам, взглянуть на процесс управления под новым углом. И все это не выходя из дома! Понадобится только Интернет.

Сфера компетентности, описание компетенций, структура, критерии для оценки компетентности. Это не простые слова, а ключевые моменты любой образовательной программы. Если автор программы не сможет предоставить заказчику убедительное подтверждение, что использование при реализации программы дистанционных образовательных технологий допустимо и приведет к запланированным результатам, то программа

Хотите превратить систему управления персоналом в простой и быстрый процесс с максимальной эффективностью? Автоматизируйте его. Сервисы СБИС не только сэкономят рабочее время HR- специалиста, но и сделают рутинную работу продуктивной в несколько раз.

Цель - познакомиться с АС KPI-Drive. Выстраивает систему измерения результативности сотрудников. Создает систему Оплаты по Результату, автоматизирует KPI-мотивацию. Дает возможность системно мотивировать персонал и гибко менять "настройки" KPI-мотивации. Высвобождает силы руководителя на стратегическую работу. Дает прозрачность управления и оплаты труда. Дает возможность создавать реальные и

В каждой компании есть проекты по обучению и развитию сотрудников компании. Кто-то занимается точечным обучением, у кого-то построена система обучения, но все работают в рамках проектов. Какие этапы проекта по обучению и развитию сотрудников вы знаете? Что должно происходить на каждом этапе и какой результат означает, что данный этап успешен? Задавались ли вы вообще таким вопросом? На вебинаре

Во время вебинара Вы познакомитесь со всеми возможностями "Доклайнера" и получите знания для самостоятельного ведения электронного документооборота с контролирующими органами через Интернет.

Современное профессиональное обучение сложно представить без оценки уровня сформированности компетенций. Подбор персонала, адаптация новых сотрудников, повышение квалификации, переподготовка - все эти мероприятия связаны с процедурой оценки и подтверждения соответствия сотрудников установленным требованиям. Какую процедуру лучше выбрать - сертификации квалификации или аттестацию? Возможно, Вы

На вебинаре мы Вам расскажем о 5 шагах прямого поиска, хедхантинга: как понять кто нужен? Профиль кандидата; подготовка к переговорам с нужными кандидатами; первый личный контакт с кандидатом на конференции, в др. местах; личная встреча с первично замотивированным кандидатом - третья из главных составляющих прямого поиска; выход кандидата на работу.

На вебинаре мы с Вами поговорим о "неправильных" KPI: что делать, и как избежать досадных ошибок.

На вебинаре вы изучите систему исследования вашей целевой аудитории, построите карту событий для привлечения кандидатов и получите работающую стратегию. Но придется потрудиться - выполнить практическое задание.

3 апреля 2016 года Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проведёт бесплатный вебинар "Особенности современного рынка труда". На занятии речь будет идти о нюансах подбора сотрудников в нынешних реалиях. На семинаре Вы познакомитесь с особенностями рынка труда в современных условиях и узнаете о последних изменениях, произошедших в трудовых отношениях. Преподаватель

Вы узнаете, по каким объективным критериям оценить качество учебно-методических материалов и многое другое.

Кадровая работа для руководителя - в чем ее особенность? Что должен делать руководитель, чтобы быть защищенным при возникновении трудовых споров? Об этом и пойдет речь на вебинаре.