Бесплатные Курсы управления персоналом

Основные цели: привлечь внимание к проблеме эффективности управления компанией и оплаты труда персонала; показать, что системное, математическое и проверенное многолетней практикой решение проблемы оплаты труда существует.

Приглашаем на семинар "Как подобрать результативных менеджеров по продажам с адекватной зарплатой?".

Представлены шаги, которые помогут проанализировать и оптимизировать деятельность предприятия с помощью общепринятых инструментов ведения бизнеса.

Конечная цель любого бизнеса – получение прибыли, поэтому компании и организации всегда стремятся к росту выручки и снижению затрат. Это вопрос экономической эффективности, рентабельности бизнеса. Практика показывает, что в условиях сегодняшней конкуренции снизить издержки обычно намного легче, чем поднять выручку компании. И одним из эффективных путей уменьшения затрат является оптимизация

Приглашаем на семинар "Привлекаете иностранную рабочую силу? Действия при проверке. Вывод за штат и ведение кадрового делопроизводства".

Приглашаем на семинар "Незаслуженно забытые техники мотивации и управления в бизнесе".

Корпоративный стиль компании – это связующий элемент между организацией и её клиентами, так как он во многом определяет целостность дизайна, направления деятельности и рекламной кампании организации. Корпоративный стиль компании подчёркивает её связь с производимой ею продукцией. Кроме того, он помогает фирме и её товарам отличаться от конкурентов, представляющих на рынке аналогичный товар. О

Семинар носит исключительно практическую направленность. На семинаре демонстрируется работа технологии анализа на реально работающем складе одного из крупнейших в РФ дистрибьюторов продуктов питания.

Приглашаем на семинар "Личная эффективность и продуктивность руководителя. Мотивация и развитие сотрудников".

На данном вебинаре речь пойдет о системе практического воплощения системы обучения в жизнь: что надо делать, кому надо делать, как надо делать. Какие бывают варианты обучающих мероприятий. Как настроить систему, чтобы она работала постоянно. На какие "грабли" обычно наступают и как с этим справляться.

Мотивация сотрудников - это одна из главных задач любого руководителя вне зависимости от того, руководит он небольшой фирмой или крупным холдингом. Делать это весьма сложно, однако вполне возможно, главное - усвоить несколько несложных правил. На данном семинаре не будет банальностей, тема будет раскрыта несколько в ином русле.

Событие для тех, кто не боится мыслить, задавать вопросы и хочет разобраться, как и что устроено в голове у человека. Особенно будет полезно для тех, кто постоянно взаимодействует с другими людьми или хочет это делать больше и лучше.

Каков порядок оформления на работу? На что стоит обратить внимание и работнику, и кадровику? О тонкостях трудоустройства вы можете узнать на данном вебинаре.

Приглашаем на совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ) "Эластичность предложения на российском рынке труда".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр Услуг для Бизнеса по Центральному административному округу проводит семинар на тему "Системное делегирование. Владельческий контроль и свобода управления".

Приглашаем на семинар "Увольнение директора: рекомендации по оформлению".

На сегодняшний день существует немало методов нормирования труда работников производств  и расчета нормативной численности персонала. Как выбрать подходящий метод, который бы отразил корректную информацию о загрузке сотрудников? Как рассчитать численность необходимую для стабильной работы предприятия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете из нашего нового вебинара.

Приглашаем на мастер-класс "Как снизить расходы на оплату труда и повысить мотивацию. Инструменты 21 века".

Сегодня даже самые "ленивые" бизнесы пересматривают свои системы вознаграждений, чтобы связать оплату труда сотрудников с результатами деятельности организации. Однако сегодня контекст подобных проектов достаточно сильно изменился – экономический и политический контекст заставляет современные компании достаточно быстро перестраиваться.

AVRIO Group Consulting приглашает на открытый мастер-класс, на котором вы обсудите привлечение и обучение талантов, когда ситуация внутри организации и вне ее подвержена изменениям.