Акции и скидки Курсы управления персоналом

В программе: рабочее время и его продолжительность. Введение суммированного учета рабочего времени. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени и мн.другое

Курс поможет разобраться со сложными вопросами руководства юридическим отделом и вопросами юридического менеджмента: как оптимизировать работу юридической службы и создать команду, нацеленную на результат. Цели курса: рассмотреть порядок организации и работы юридической службы в организации, получить основные методы оценки качества работы юридической службы и повышения ее эффективности.

В ходе семинара слушатели получат информацию о истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.

Программа представляет собой алгоритм конкретных кадровых решений в текущей ситуации экономической нестабильности и пандемии. Под руководством эксперта, участники разработают для своей компании дорожную карту действий по оптимизации трудовых ресурсов в реалиях 2020 года.

Программа курса представляет собой модель повышения эффективности работы структурного подразделения компании в результате создания единого стандарта управления и подготовки линейных руководителей по вопросам организационного развития, оперативного управления, бизнес-планирования, экономической эффективности подразделения, оценки и мотивирования подчиненных. Отдельное внимание уделяется вопросам

Программа повышения квалификации по эффективности трудового контракта в организации.

Как сократить расходы на заработную плату и сохранить работников в условиях пандемии.

Курс повышения квалификации по деловому общению. По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Процесс увольнения очень творческий и только наполовину это юридические вопросы. Вторая половина - это психология. Чтобы человек что-то сделал (например, уволился) надо, чтобы он этого сам захотел. А здесь без психологии никуда. Об юридических и психологических тонкостях при увольнении и будет этот семинар.

Работа по кадровой безопасности состоит из трех направлений, исходя из жизненного цикла человека в организации: прием, текущая работа и увольнение. Об этом и о многом другом будет рассказано на семинаре. Также участникам будут предложены готовые алгоритмы действий и формы (образцы) необходимых нормативно-правовых документов.

Практический семинар по бюджетированию расходов на персонал.

Семинар по аудиту кадровых документов силами персонала.

Практический семинар по регулированию труда отдельных категорий.

Курс повышения квалификации по мотивации персонала. Премировании на основе KPI.

Практический семинар по оплате труда на основе оценки должностей и построение грейдов.

Семинар по особенностям трудовых отношений педагогов и медиков.

Курс повышения квалификации по кадровому делопроизводству. По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Практический семинар по вопросам увольнения персонала.

Программа семинара предусматривает комплексное рассмотрение вопросов, связанных с миграционной рабочей силой.

Семинар по вопросам регулирования рабочего времени с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.