Акции и скидки Курсы управления персоналом

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы применения нового законодательства о страховых взносах, об индивидуальном (персонифицированном) учёте, об обязательном пенсионном страховании, о страховых пенсиях в Российской Федерации, а также изменения, вступающие в силу с 2015 года.

Что делать, если: открытие большого количества новых магазинов опережает набор продавцов; подбор команды в отдел продаж – сложная задача; подходящие кандидаты не принимают предложения о работе, а новички быстро увольняются... На вопросы отвечает эксперт с опытом управления персоналом розничной сети и торговой компании. Только реальные кейсы и работающие инструменты из практики работы директором

В программе практикума: стратегическое планирование персонала, традиционное планирование численности персонала, подходы к оптимизации численности, бюджетирование в компании, планирование HR-расходов, оптимизация HR-бюджета в современных условиях.

Реализация стратегии организации возможна только при концентрации усилий сотрудников на конкретных целях. Для эффективной работы сотрудников требуется правильная постановка целей и задач с обязательным мониторингом и контролем их исполнения. Осуществление этих функций требует от руководителей высокой управленческой компетенции в сфере постановки и достижения целей, а также мотивации сотрудников.

Данный курс подробно освещает трудовые отношения и кадровые процедуры приема, перевода и увольнения сотрудников.  На нашем курсе Вы познакомитесь с составом кадровых документов, научитесь грамотно оформлять и вести кадровую документацию, соответственно трудовому законодательству. По окончании курса Вы получите навыки оформления и ведения кадровую кадровой документации с учетом нормативных

Трудовой кодекс РФ предусматривает альтернативные законные способы разрешения трудового спора: переговоры, посредничество (медиация). О том, какой способ в урегулировании конфликта выбрать, как минимизировать риски работодателя в трудовых спорах, каковы юридические тонкости в разрешении проблем - вы узнаете на данном вебинаре.

На семинаре Вы узнаете о последних и важных изменениях в трудовом и налоговом законодательстве РФ; о порядке выплат сотрудникам, исчислениях пособий, страховых взносов, формах отчетности.

Если вы собственник компании, генеральный директор, руководитель отдела, директор по персоналу, HR-менеджер или у вас просто есть люди в подчинении и вам надоело все доделывать за них, переделывать и вы хотите работать с настоящей командой, способной добиться результата, то вам нужно посетить вебинар "Перезагрузка персонала. Новые, скрытые ранее возможности", на котором вы узнаете как это

Цель семинара: получение современной информации по управлению талантливыми сотрудниками – конкретные инструменты оценки, развития и повышения лояльности одаренных специалистов в компании.

В программе повышения квалификации: понятие суммированного учета рабочего времени; нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени при суммированном учете; график работы; учет требований законодательства о труде; сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени; привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата труда при суммированном учете рабочего

Если вы собственник компании, генеральный директор, руководитель отдела, директор по персоналу, HR-менеджер или у вас просто есть люди в подчинении и вам надоело все доделывать за них, переделывать и вы хотите работать с настоящей командой, способной добиться результата, то вам нужно посетить вебинар "Перезагрузка персонала. Новые, скрытые ранее возможности", на котором вы узнаете как это

Группа консультационных и аудиторских компаний "Статус" приглашает на курс повышения квалификации "Заработная плата, НДФЛ и страховые взносы в 2015 году".

Группа консультационных и аудиторских компаний "Статус" приглашает на курс повышения квалификации "Актуальные вопросы трудового законодательства".

В программе: новые штрафные санкции, вступившие в силу с 01.01.2015, и основания их применения; типичные ошибки, допускаемые работодателем при решении следующих вопросов; увольнение работников по сложным основаниям; рабочее время и время отдыха; целевые отпуска: предоставляем правильно.

Семинар-практикум по мотивации персонала. В программе: выявление личных мотивов сотрудников, карта мотиваторов, нематериальная мотивация, ключевые показатели эффективности (КРI).

Семинар-практикум для сотрудников отдела персонала, а также иных сотрудников организации, связанных с кадровым документооборотом.

Общение в деловой среде требует предельно точного восприятия и понимания партнера по взаимодействию. Ему претит поспешное вынесение "приговоров", навешивание ярлыков, использование догадок и неподтвержденных данных о личности партнера. В технологическом арсенале делового человека не должно быть приемов и методик, рассчитанных на обман и психологическое принуждение партнера, так как они не могут

В программе: как формировать стратегию управления персоналом с учетом стратегических целей предприятия; современные технологии управления персоналом, практика применения; оценка эффективности работы службы персонала; управление затратами на персонал.

Презентация является неотъемлемой частью бизнеса, современной деловой жизни. Презентация – это своего рода реклама! Чем эффективнее и нагляднее сотрудник представит результаты деятельности, тем выше оценят его как профессионала и как личность. Хорошее качество проведенной презентации сможет улучшить имидж самой компании. Благодаря использованию презентаций можно с легкостью привлекать новых

Командный дух, искренняя сплоченность коллектива, заинтересованность в общем успехе – все это главные слагаемые успеха компании. Как сегодня в реальной практике сложить их в действительно работающую формулу?
Зачем нужна лояльность персонала и как она влияет на ваш бизнес? Как разобраться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах ваших сотрудников? Как диагностировать сотню человек за