Теория поколений: инструмент мотивации и организации группового взаимодействия в современных условиях: Мастер-класс

Что такое теория поколений:

• Что такое «Поколения»? что важно знать и понимать
• Формула персонала и система управления: на что стоит обратить внимание при определении «поколенческих» отличий
• Ключевые сотрудники – кто это и почему важно искать другой подход в построении коммуникаций с ними

Особенности мотивации разных поколений:

• Особенности каждого поколения
• Источники формирования ценностей каждого поколения, как основа мотивационной системы

Ценности сотрудников и ценности компании: что общего?

• Особенности внедрения системы ценностного подхода в управлении персоналом
• Как использовать инструменты в практике
• Управление разнопоколенческими командами: принципы и правила
• Чем помогут инструменты Теории в разрешении конфликтных ситуаций?

Форма и методы проведения мастер-класса:

• Направляемое тренером обсуждение;
• Практические упражнения в парах;
• Анализ ситуации методом фасилитации (обсуждение в малых группах с фиксацией результатов обсуждения);
• Ролевые и деловые игры;
• Теоретические  вставки (мини-лекция с презентацией материала)