Оценка персонала (интенсив): Тренинг

Программа:

Цели проведения оценки персонала

•     Что такое оценка персонала?
•     Для чего применяют процедуры оценки персонала?
•     Факторы, влияющие на эффективность проведения оценки персонала.
•     Методы оценки персонала.
•     Ответственность участников процедуры.

Внутренний PR проектов по оценке персонала (в данном блоке предусмотрено выполнение практических упражнений)

Оценка эффективности деятельности сотрудника (в данном блоке предусмотрено выполнение практических упражнений)

•     Оценка выполнения должностных обязанностей сотрудником.
•     Оценка уровня достижения целей сотрудником.
•     Оценка уровня компетентности сотрудника.

Метод 360°

•     Что такое метод 360°.
•     Основные инструменты метода 360°.
•     Планирование и реализация проекта оценки методом 360°.

Формат курса: аудиторный курс включает лекционные блоки, интерактивную отработку практических навыков, групповые обсуждения, индивидуальные и групповые упражнения
 
Каждый участник получает методическое пособие по программе тренинга и свидетельство о прохождении обучения.