25.10.2017
|
Оценка персонала по компетенциям
  в
RC Studio
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
13 000 руб.
3900 EM (30%)
|
|
Семинар-практикум "Оценка персонала по компетенциям" позволит освоить технологию разработки модели компетенций, понять принцип применения метода, а также даст понимание того, каким образом можно использовать полученные результаты для достижения целей компании.
|
|
|
22.10.2020
|
Система оценки и аттестации персонала в соответствии с бизнес-целями компании
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
6000 EM (30%)
|
|
В рамках семинара слушатели получат полную информацию по вопросам внедрения на
предприятии системы оценки персонала с учетом специфики деятельности предприятия. В
программе раскрыта методология разработки инструментов и критериев оценки, а также документационного и методического сопровождения процесса оценки и аттестации персонала. Важным итогом работы участников группы является наработка
|
|
|
|
21.06.2019
|
Нормирование труда и оптимизация численности
в
РБК Групп
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
12 000 руб.
1800 EM (15%)
|
|
Цель семинара: определение оптимальной и плановой численности персонала используя методы нормирования труда, выявление эффективных и малоэффективных сотрудников, планирование фонда оплаты труда и разработка систем оплаты труда. Участники получат готовый алгоритм действий и увидят как он работает.
|
|
|
|
26.05.2016
|
Кадровая безопасность: экспресс-диагностика потенциала и рисков сотрудников/кандидатов
в
Кузница талантов, центр профессионального и личностного развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
3 500 руб.
1050 EM (30%)
|
|
Участие в семинаре позволит вам: познакомиться с методами быстрого и эффективного определения психологических особенностей и прогнозирования поведения; рассмотреть различные уровни диагностики (от биологических показателей до эмоционально-волевых качеств) и возможности их применения в собственной практике работы; получить ряд инструментов и методов оценки, незаслуженно забытых в практике работы,
|
|
|
|
29.09.2015
|
Разработка и применение профессиональных стандартов (практикум)
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
17 250 руб.
|
|
В программе: национальная система квалификаций работников; формирование системы профессиональных стандартов; принципы формирования, назначение и структура; зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов и др.
|
|
|
|
20.11.2014
|
Оценка эффективности деятельности персонала в современной компании
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
3 800 руб.
|
|
На семинаре Вы узнаете: как выбрать стратегию управления персоналом организации; как выстроить систему оценки персонала; какие существуют методы оценки результативности и эффективности работы персонала; какой подход к оценке качества работы персонала выбрать.
После семинара Вы сможете: актуализировать и систематизировать знания о цели, задачах, предмете и критериях оценки персонала; выбрать
|
|
|
|
|
|
|
08.07.2022
|
Профстандарты. Разработка и применение профессиональных стандартов
в
Бизнес-школа ITC Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 900 руб.
|
|
Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников, хорошо знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты. Именно они станут основой для расчета тарифных ставок и утверждения систем оплаты труда работников.
|
|
|
|
06.04.2022
|
Оценка и аттестация персонала. Ассесмент-центр
в
Бизнес-школа ITC Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 900 руб.
|
|
Применение методик и технологий, представленных на семинаре, позволит вашей компании сформировать результативную систему оценки сотрудников с оптимальными затратами, разработать собственные технологии, критерии и алгоритмы по этому кадровому бизнес-процессу и внедрить их в реальную деятельность компании. Получение практических навыков в процедурах оценки и аттестации персонала позволит Вам
|
|
|
|
09.12.2014
|
Как повысить эффективность планирования, подбора и адаптации персонала
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
19 800 руб.
|
|
Цели обучения: как повысить эффективность найма персонала; как выбрать эффективную методику оценки кандидатов; как анализировать полученную в ходе интервью информацию и использовать ее для принятия решений о найме; как сформировать профиль должности и корпоративную модель компетенций; как повысить эффективность адаптации сотрудников.
|
|
|
|
05.03.2013
|
Современные методы оценки и аттестации персонала
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 200 руб.
|
|
Место оценки в системе управления персоналом. Виды и направления оценки.Организация процесса оценки на предприятии.
|
|
|
|
07.11.2012
|
7 радикалов
в
Work Smart
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
35 000 руб.
|
|
Авторский тренинг Александра Михайловича Князева о том как оценить, прогнозировать и управлять поведением человека.
Семинар обучает технологии, которая долгое время применялась для решения задач (переговоры, скрытое управление, воздействие) только в специальных государственных службах.
|
|
|
|
19.11.2012
|
Современные методы оценки и аттестации персонала
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 000 руб.
|
|
Место оценки в системе управления персоналом. Виды и направления оценки. Организация процесса оценки на предприятии. Перспективные направления оценки.
|
|
|
|
|
|
|
22.12.2014
|
Кадровый аудит своими силами
в
Северная столица, Инновационно-образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
14 300 руб.
|
|
Кадровый аудит своими силами
|
|
|
|
03.11.2014
|
Аттестация персонала как дополнительный резерв предприятия
в
Северная столица, Инновационно-образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
22 500 руб.
|
|
Аттестация персонала как дополнительный резерв предприятия
|
|
|
|
27.09.2012
|
Аудит персонала как фактор роста производительности труда
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 200 руб.
|
|
Основная цель: объяснить и на практических примерах показать целесообразность и эффективность применения инструментов аудита и контроллинга персонала в организации
|
|
|
|
26.04.2012
|
Планирование, учет и анализ показателей эффективности в системе управления персоналом
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 400 руб.
|
|
Цель семинара:
- Показать возможности повышения эффективности управления персоналом;
- Обсудить методы повышения эффективности управления персоналом;
- Обсудить, что следует изменить в организации управления персоналом, в том числе, в системе оплаты труда и поощрений.
|
|
|
|
05.03.2012
|
Построение системы оплаты труда и мотивации персонала на основании системы KPI, Грейдинга
в
ТрэвелЭкспо
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
|
Генеральный информационный партнер - журнал «Практика торговли»
Цель семинара – изучение методик построения систем оплаты труда и мотивации персонала на основе системы KPI и Грейдинга.
KPI (ключевые показатели эффективности) - система показателей, которая позволяет построить систему оплату труда и мотивации сотрудников, направленную на достижение конкретного результата. ГРЕЙДИНГ (или система
|
|
|
|
29.02.2012
|
Эффективные методы аттестации и оценки персонала
в
ТрэвелЭкспо
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
|
Генеральный информационный партнер: журнал «Практика торговли»
Цель тренинга – Обеспечить руководителей и HR-специалистов системными технологиями оценки потенциала сотрудников, необходимых:
• при оценке квалификации
• при отборе на вакантные должности,
• при формировании кадрового резерва.
• для развития талантов в организации.
• для диагностики мотивационных предпочтений сотрудников.
|
|
|
|
20.01.2022
|
Оценка персонала: компетенции, ассессмент, аттестация, оценка достижений
в
Будь в курсе, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
23 800 руб.
|
|
Цели семинара: освоить методы оценки персонала. Научиться самостоятельно разрабатывать и использовать инструменты для оценки персонала. Овладеть методикой формирования индивидуального плана развития сотрудника.
|
|
|
|
07.05.2024
|
Оптимизация численности персонала. Сокращение персонала. Снижение затрат на персонал
в
Бизнес-школа ITC Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
29 900 руб.
|
|
На курсе раскрываются методы оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов к построению плана проекта оптимизации.
|
|
|
|
