Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Корпоративная культура / Новые резервы мотивации

Новые резервы мотивации: Мастер-класс

	Организатор	Регион	Стоимость


Уральская Школа Тренинга (1.25)		Екатеринбург	200 руб. руб. 200.00 за 2 ак. часа 1 день

Даты проведения

20.10.2015 - 20.10.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Вечерняя

Вид мероприятия: Мастер-класс

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители и собственники компаний, HR-директоров, бизнес-тренеры и специалисты по построению корпоративной культуры.

Преподаватель

Катаева Ольга - бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций, консультант в области постановки систем регулярного менеджмента. Опыт управленческой работы - 15 лет, в том числе более половины - ведение собственного бизнеса.

Анонс программы

Незаинтересованное отношение к работе – обычно симптом, а не источник недостаточной мотивации. Ищите причины, а не симптомы слабой мотивации. Устранив их, вы сможете изменить поведение подчиненных.
Приглашаем на мастер-класс "Новые резервы мотивации".

Описание программы

Основные вопросы:

Две популярные, но ошибочные стратегии управления
Новые резервы мотивации: где их взять?
Что нужно знать руководителю о законах работы подсознания?
Как заставить людей что-то делать без давления и подкупа?
Они готовы к подвигу? 8 компонентов формирования лояльности
Новейшие технологии воздействия и управления людьми.

"В одиночку даже самый храбрый солдат— всего лишь вооружённый безумец. Настоящая сила — это способность заставить других выполнять нужную вам работу." Лоис МакмастерБуджолд

Почему это важно?

Большинство известных инструментов влияния часто ассоциируются с принуждением, манипуляциями, угрозами, подкупом или хитростью. Это срабатывает, но не экологично и имеет кратковременный эффект. Знание законов управления поведением позволят управлять через глубинные ценности людей и повернуть его мысли в том направлении, которое задаете вы. И это делает вам ...

Подробнее о программе

Основные вопросы:

Две популярные, но ошибочные стратегии управления
Новые резервы мотивации: где их взять?
Что нужно знать руководителю о законах работы подсознания?
Как заставить людей что-то делать без давления и подкупа?
Они готовы к подвигу? 8 компонентов формирования лояльности
Новейшие технологии воздействия и управления людьми.

Почему это важно?

Предварительная регистрация обязательна!

Для владельцев клубной карты участие в заседании бесплатное.

Скрыть подробности

Контактная информация

Уральская Школа Тренинга
school@uraltrening.ru
+7 (3 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 200 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru