У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Корпоративная культура / Корпоративная модель компетенций: преимущества и недостатки

Корпоративная модель компетенций: преимущества и недостатки: Развитие практических навыков

Evolution, центр развития персонала Evolution, центр развития персонала (0.12) Рейтинг компании Санкт-Петербург 3 000 руб.

руб. 3,000.00

за 6 ак. часов

Даты проведения
25.02.2011 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Вечерняя
Вид мероприятия: Развитие практических навыков
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
HR-менеджеры
Преподаватель
Паринова А.И.
Анонс программы
В программе: когда необходимо разрабатывать корпоративную модель компетенций, как оценивать ключевые компетенции, зависимость вознаграждения сотрудников от уровня владения ключевыми корпоративными компетенциями.
Описание программы

Содержание

  • Компетенции как основа управления человеческими ресурсами: в чем преимущество?
  • Использование компетенций при отборе: плюсы и минусы
  • Аттестация по компетенциям как способ повышения ориентации на результат.
  • Использование компетенций для оценки потенциала и продвижения наиболее перспективных сотрудников.
  • Как обеспечить объективность и целенаправленность оценки (в качестве примера - экспресс-оценка одной из ключевых компетенций у всех участников тренинга)
  • Как на основе модели компетенций разработать обоснованную систему планирования развития сотрудников и предприятия в целом
  • Связь компетенций с грейдингом (если на предприятии используется система грейдов)
Контактная информация
Evolution, центр развития персонала
Иванова Екатерина
info@zrp.spb.ru
+7(91 показать номер
 
Подать заявку
от 2910 руб

При заявке через сайт скидка 3%
Есть акция!
При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 90 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

Менеджер по персоналу Вечерняя Санкт-Петербург 29 900 руб.

Профпереподготовка для кадровиков. Интенсив Дистанционная Pоссия 22 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию