Корпоративный музей: сохранение традиций и развитие имиджевой политики предприятия: Повышение квалификации

Организация деятельности корпоративного музея

1. Алгоритм создания проекта музея. Определение целей, задач и целевой аудитории корпоративного музея.

2. Правовые и финансовые вопросы:

• формы собственности на музейные фонды;
• договор о передаче собственности музеям в безвозмездное пользование;
• финансовая составляющая работы музея;
• форма статистической государственной отчетности 8-НК.

3. Структура музея и документационное обеспечение деятельности:

• разработка нормативных документов музея;
• учредительные документы, Устав, Положение о музее;
• должностные инструкции;
• производственные советы музея; ежемесячное и годовое планирование.

4. Учет и хранение музейных предметов:

• состав и структура фондов, названия и шифры коллекций, книги поступлений, коллекционные описи, инвентари и паспорта;
• порядок учетной обработки музейных предметов (общая схема); книги учета: изготовление, оформление, правила записей; учет и хранение документации;
• включение предметов в Музейный фонд РФ;
• современное состояние нормативно-правовой базы по учету и хранению музейных предметов;
• комментарии к правилам применения профстандартов хранителя музейных ценностей и специалиста по учету музейных предметов.

Экспозиция корпоративного музея

1. Проектирование музейной экспозиции:

• разработка концепции экспозиционного маршрута;
• традиционные и инновационные принципы экспонирования, типы экспозиции;
• этапы и технологии проектирования.

2. Модернизация и современное материально-техническое оснащение музея. Обзор современного музейного оборудования. Спектр современных мультимедийных решений.

Корпоративный музей как составляющая имиджевой политики предприятия

1. Роль музея в формировании организационной и корпоративной культуры компании: организационная культура как конкурентное преимущество компании. Миссия и корпоративная философия: трансляция через деятельность музея.
2. Формы работы современного музея. Корпоративный музей как инструмент коммуникаций. Стратегические цели и оперативные задачи корпоративного музея. Что, кроме стандартной экскурсии, можно провести в музее: мастер-классы, творческие встречи, специальные события и многое другое.
3. Технологии работы с разными типами посетителей корпоративного музея. Сотрудники компании, дети и подростки, ветераны предприятия: как найти ко всем подход и сделать музей интересным для всех.
4. Корпоративный музей в интернете. Сайт музея. Коммуникационная работа в социальных сетях.

Опыт корпоративных музеев Санкт-Петербурга

Практические занятия в музеях организаций и предприятий Санкт-Петербурга, разбор успешных практик, обмен опытом.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.