Командообразование и развитие корпоративного духа: Тренинг

Какие задачи решает тренинг:

• создание комфортного эмоционального климата;
• поднятие корпоративного духа;
• развитие корпоративной культуры;
• повышение лояльности сотрудников друг к другу;
• получение положительного опыта командного взаимодействия; определение или усиление лидерских способностей отдельных сотрудников.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

• уметь строить взаимодействие в команде, распределять роли внутри команды при выполнении задачи
• знать принципы и правила командного взаимодействия,  основы развития корпоративного духа и корпоративной культуры как основы эффективности команды
• использовать навыки эффективных коммуникаций в команде, формирование лояльности по отношению к лидеру и членам команды

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

В программе тренинга используются мини-лекции, ролевые игры и упражнения, решение кейсов, может быть использована видеосъемка  с последующим анализом.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Структура тренинга:

• Мини-лекция
• Тренинг
• Анализ результатов
• Рекомендации руководству организации и участникам тренинга

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

6-8 учебных часов

• срок обучения 1-2 дня
• обучение проводится в виде тренинга, с отрывом от работы, возможно обучение в вечернее время