1. Правовое регулирование трудовых отношений.
2. Локальные нормативные акты организации.
3. Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение).
4. Трудовые книжки.
5. Прием, перевод, увольнение работников.
6. Рабочее время и время отдыха, отпуска.
7. Нормирование и оплата труда, премирование, налогообложение.
8. Аттестация работников.
9. Внутренний распорядок и дисциплина труда.
10. Обучение работников, ученический договор.
11. Материальная ответственность.
12. Социальное обеспечение, нетрудоспособность, беременность и роды.
13. Персональные данные, коммерческая тайн.
14. Кадровое делопроизводство в современной организации.
15. Аудит кадровой документации, документооборот, архив.
Дополнительная профессиональная консультационная поддержка обеспечит наших слушателей всеми необходимыми материалами и информацией для успешной работы после окончания курса.
Участники получат полный объем информации по оформлению документов с учетом требований действующего законодательства.
Цель курса:
1. Сформировать и отработать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов.
2. Научить составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив методику их составления.
3. Отработать на практических заданиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
4. Для опытных специалистов - проверить порядок оформления документов, научиться проводить самостоятельно аудит (самопроверку) кадровых документов в компании, оценивая возможные риски.
5. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
6. Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научиться оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.
По окончании курса:
-
Участники получат сертификат о прохождении обучения.
-
Участники получат методические материалы и инструкции по каждой теме обучения.
-
Участники получат возможность периодических консультаций у специалистов Центра.
Организация процесса обучения:
Для иногородних:
1. На каждую сессию слушатель получает (по электронной почте) теоретический материал, необходимый текст нормативных актов, унифицированные формы документов, практические рекомендации.
2. После изучения представленных материалов происходит обсуждение темы с преподавателем, ответы на вопросы слушателя посредством либо личных встреч либо по электронной почте, телефонных или Skype-переговоров.
3. По итогам каждой изученной темы слушатель выполняет практическое задание или отвечает на тестовые вопросы.
4. После проверки экспертами Центра, слушатель получает оценку уровня знаний по пройденной теме и рекомендации по исправлениям (работа над ошибками).
Для жителей Казани:
1. 5 (пять) очных встреч.
2. В остальном – обучение предполагает ту же схему взаимодействия, что и с иногородними слушателями.
Стоимость обучения и порядок оплаты:
Стоимость полного курса обучения – 25000 руб.
Схема оплаты: 50% стоимости – в порядке предварительной оплаты (за 3 рабочих дня до начала обучения), оставшаяся часть – по факту прохождения обучения, до получения сертификата о прохождении обучения.
Прошедшему обучение предоставляется бонус в размере 1000 рублей, который может быть использован при оплате любого обучающего мероприятия, проводимого ЦКР «Personnel Profy».
Индивидууму – индивидуальное!
Обучение, спроектированное именно для вас! Как получить именно те компетенции, которые Вам необходимы?
В романах конца позапрошлого и начала прошлого века в описаниях людей часто встречается формулировка: «Она была одета из магазина готового платья». В то время это была уничижительная оценка. Мир меняется: практически всё, что мы потребляем, изготавливается большими партиями. И в образовании такой подход - не исключение.
Чтобы тренинг или семинар прошёл успешно, группа должна быть однородной. Подобрать участников со схожими запросами и уровнем подготовки - трудная задача. Участник может не получить ответов именно на свои вопросы.
Наша компания всегда гибко подходила к решению потребностей наших клиентов, и сейчас представляет Вашему вниманию индивидуальную программу подготовки по теме «Кадровое делопроизводство компании».
Программа настраивается на уровень подготовки и запросы каждого конкретного слушателя, работа ведётся индивидуально.
Мы удовлетворим запрос как новичка, так и опытного специалиста!
От кого может исходить запрос?
-
Это может быть опытный специалист, столкнувшийся с необходимостью привести в порядок дела в преддверии проверки инспектирующих органов.
-
Или человек, которому вменили в обязанность вести кадровый документооборот. Как правило, это секретари или бухгалтеры, которым директивно расширяют функционал.
-
Часто от женщин, выходящих из «полноценного» (3-х и более летнего) отпуска по уходу за ребёнком, можно услышать запрос о желании попробовать себя в новой сфере. Почему бы и не в кадровой?
Все указанные выше категории получат то, что запрашивают, в нашей индивидуальной программе «Подготовка специалиста кадровой службы. Кадровое делопроизводство компании».
