Иностранные работники: порядок пребывания и оформления на работу в 2018 году. Изменения в законодательстве: Повышение квалификации

1. Последние изменения законодательства в сфере миграционной политики и изменения, связанные с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
   
2. Законодательство о правовом положении иностранных граждан:
   временно пребывающие;
   временно проживающие и РВП;
   высококвалифицированные специалисты;
   особые категории иностранных граждан, имеющих статус беженца и получивших временное убежище, студенты различных учебных заведений.
   Обязательность и необходимость полиса ДМС, ОМС или договора оказания платных медицинских услуг в период пребывания и в период осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина в РФ. Сертификат на знание русского языка, сложившаяся практика по данному вопросу.
3. Порядок трудоустройства иностранных граждан, особенности приема на работу. Разрешение на работу в порядке ст. 13.4 ФЗ-115 от 25.07.2002. Патент на право осуществления трудовой деятельности в РФ. Отличия от разрешения на работу. Патент для работы у ЮЛ и ИП и патент для работы у ФЛ. Прием на работу «визовых» и «безвизовых» иностранцев.
4. Обязанность работодателя по уведомлению контролирующих органов о привлечении иностранных работников. Порядок проведения проверок и их последствия. Права и обязанности работодателя при проведении проверочных мероприятий. Запрет на заемный труд с 01.01.2016.
5. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников. Продление срока временного пребывания в РФ различных категорий граждан и миграционный учет. Правила постановки на миграционный учет и снятия иностранца с миграционного учета.
6. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами. Особенности заключения трудовых договоров с иностранными работниками: срок, условия, порядок перевода и увольнения. Требования к содержанию трудового договора с иностранным работником, предъявляемые трудовым законодательством и международными договорами РФ. Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности. Существующие ограничения при направлении иностранных работников в командировки.
7. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, особенности налогообложения. Экономическая эффективность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в РФ. Какие выгоды предприятиям приносят аутсорсинг, аутстаффинг, стафф-лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала.
8. Ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан за нарушение миграционного законодательства: административная и уголовная. Административное выдворение, депортация, их последствия.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).  

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

  В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.