Управление персоналом, профессиональная переподготовка: Программа переподготовки

1. Организация и её деловая среда
2. Трудовое право
3. Социология и психология труда
4. Коммуникационный менеджмент
5. Конфликтология
6. Мотивация персонала
7. Система управления персоналом
8. Бюджетирование расходов на персонал
9. Подбор и адаптация персонала
10. Оценка и аттестация
11. Развитие и обучение персонала
12. Информационные технологии в управлении персоналом
13. Документационное обеспечение управленческой деятельности

Цель: профессиональная переподготовка, формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Форма обучения: модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: защита дипломной работы.

Дополнительная информация: Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Планируемые результаты обучения:

• Понимание системы работы с персоналом и отдельных процессов.
• Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом организации.
• Применение современных технологий, методов и инструментов управления персоналом для достижения целей организации.
• Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
• Освоение программы "1С" в работе с персоналом.
• Повышение результативности работы и профессиональной устойчивости.

Организационная информация:

• Вечернее обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18:00 до 21:15
• Модульное обучение организовано по пятницам и субботам с 9.00 до 18.00.
• Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, решение кейсов, специальные упражнения).