Cпециалист отдела кадров с нуля. 1C:Зарплата и кадры 8.3: Курсы

Часть 1.

1. Трудовое законодательство Российской Федерации и ответственность за его несоблюдение.

2. Трудовой договор. Создание и изменение.

• Условия трудового договора. Договор гражданско-правового характера. Договор с руководителем организации. Основные отличия. Прием на работу. Увольнение.

3. Нормы труда.

• Порядок исчисления нормы рабочего времени, согласно Приказу Минздрава. Работа сверхурочно, по совместительству и т.д. Порядок оформления. Оплата. Женский труд. Гарантии и льготы. Учет рабочего времени. Расчет среднесписочной численности. Трудовая дисциплина. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.

4. Отпуска.

• Виды, порядок, графики отпусков. Отпуск при неполной занятости. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.

5. Кадровые документы.

• Приказы по личному составу. Унифицированные формы и порядок их заполнения. Личные дела. Разработка и утверждение локальных нормативных актов организации: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных и т.д. Подготовка документов к архивному хранению.

6. Трудовые книжки.

• Заполнение. Трудовой и страховой стаж (непрерывный, специальный и т.д), а также порядок исчисления. Электронные трудовые книжки.

7. Лист нетрудоспособности.

8. Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.

• Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
• Прекращения трудового договора по различным причинам. Анализ ситуаций. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. 

9. Управление персоналом

• Аттестация и адаптация персонала.
• Мотивация персонала и способы ее повышения.                     
• Подбор персонала.
• Методы подбора персонала.
• Составление резюме.

Часть 2.

• Изучение программы и практика в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3.

В процессе обучения рассматриваются вопросы частного характера не входящие в программу.

По итогам обучения выдается Удостоверение установленного образца на основании лицензии выданной Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области.

Обучение с учетом изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2021 года.