ПРОГРАММА
1. Новые нормативные акты в Трудовом законодательстве.
2. Вопросы регулирования трудовых отношений в сложившихся условиях.
3. Оформление структурных изменений и реорганизаций в период кризиса.
4. Механизм ужесточения условий трудового договора.
5. Снижение затрат на персонал (примерные приказы).
6. Высвобождение сотрудников с предупреждением и без предупреждения.
7. Как поступать с трудовыми договорами при сбоях в производстве и финансировании.
8. Как расстаться с бесперспективным работником.
9. Аннулирование трудового договора.
10. Временный переход с трудовых договоров на гражданско-правовые договоры
11. Постоянный перевод на другую работу, в том числе с понижением должности.
12. Нюансы переоформления на легкий труд по медицинскому заключению.
13. Право работодателя на увольнение беременной женщины.
14. Условия и порядок продления срочного договора.
15. Примерные тексты дополнительных соглашений.
16. Временное исполнение обязанностей, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ.
17. Отпуск с последующим увольнением.
18. Подводные камни при увольнении по: соглашению сторон, результатам испытания, в связи с медицинским заключением, при лишении водительских прав, в связи с нарушениями правил приема на работу, при утрате доверия.
19. Два варианта расторжения трудового договора по соглашению сторон.
20. Ответы на вопросы слушателей.
