У Вас проверка ГИТ. Типичные ошибки в работе кадровиков: Семинар

ПРОГРАММА:

1. Нормативные акты, регламентирующие работу кадровой службы.
2. Документальное оформление  структуры  и штата организации: формы приказов и других документов, обязательных для исполнения, порядок их заполнения. Локальные нормативные акты  по учету труда и его оплаты.
Локальные нормативные акты, регулирующие  вопросы трудового  распорядка,  определяющие трудовую функцию работника. Требования по  ведению личных  дел работника, личных карточек формы Т-2.
 3. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу: Требования к  оформлению трудового договора. Новые требования к  документам, предъявляемым при приеме на работу. Особенности оформления трудового договора работников  бюджетных учреждений и организаций малого и среднего бизнеса (ошибки, допускаемые при  заключении срочного трудового договора, установлении работнику срока испытания,  сокращенного режима рабочего времени, оплаты труда и др.). Чем грозит необоснованный отказ при приёме на работу?
4. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков: порядок подсчета  стажа, дающего право на отпуск. Порядок оформления  отпусков, соблюдение графика отпусков, письменное уведомление о дате начала отпуска. Новые требования в предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков в свете вступившей в законную силу 132 Конвенции МОТ.  Основания для выплат  компенсации  за неиспользованный отпуск, возможность замены отпуска денежной компенсацией.       Последствия  предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
5. Анализ типичных ошибок по оплате труда:  Составные части заработной платы, их правовое закрепление. Сроки выплаты заработной платы и отпускных. Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Ответственность за задержку выплаты заработной платы. Порядок оформления задержанной заработной платы с учетом изменений  2012года.
6. Результаты неправильного учета рабочего времени.  Порядок закрепления в локальном нормативном акте   разных режимов  рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Правовое оформление вахтового метода работы. Привлечение к работе в праздничные дни. Дежурства.
7. Анализ типичных ошибок в порядке ведения трудовых книжек:  требования к правильному  заполнению  трудовых книжек.   Работник потерял книжку до приема на работу. Работник меняет фамилию, имя, отчество. Внесение исправлений в трудовые книжки.  Действия работодателя, если ошибка  в трудовой книжке допущена другим работодателем. Выдача трудовой книжки при увольнении.  Ответственность работодателя за задержку трудовой книжки. Сроки хранения трудовых книжек.
 8. Типичные ошибки, допускаемые работодателями при  прекращении трудового договора по инициативе работника, работодателя, по обстоятельствам, независимым от сторон договора. Гарантии и компенсации при увольнении. Увольнение работника  как  мера дисциплинарного  воздействия. Документирование процедур вынесения дисциплинарных взысканий. Правила исчисления сроков при вынесении дисциплинарных взысканий: конфликтные ситуации.   Обзор судебной практики. Процедуры учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора с работником
9. Порядок и процедура проведения проверок ГИТ с учетом требований Федерального закона  от 26.12.2008 № 294-ФЗ  (с учетом изменений, внесенных  133-ФЗ от 28.07.2012г.) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»:
• порядок и формы  уведомления работодателя  о проведении проверки,
• виды проверок:  плановые и внеплановые,
• сроки проведения проверки,
• документальное оформление результатов проверки,
• порядок  и сроки вручения материалов проверки.
10. Защита прав работодателя при проведении  и по результатам проверки ГИТ.  Перечень вопросов, подлежащих  рассмотрению в процессе проверки. Порядок обжалования действий должностных лиц ГИТ.
11. Ответственность работодателя  за не предоставление или несвоевременное предоставление   сведений (информации)  для проведения проверки.  Административная ответственность за воспрепятствование  проведению проверки. Невыполнение в срок выданного предписания.
12. Круглый стол. Ответы на вопросы.