Гибкий график, сменная и сверхурочная работа, удаленка: правовые аспекты реализации и грамотное оформление: Семинар

Программа:

• Стандартный режим рабочего времени: основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда
• Дистанционный труд: понятие, правовой режим, «подводные камни»
  • Новое в нормативном правовом регулировании дистанционного труда и труда надомников (новая глава
    49.1 ТК РФ, регулирующая труд дистанционных работников): анализ, разъяснения, проблемы практики при-
    менения
  • Обязанности работодателя и работника. Особенности заключения трудового договора при удаленном
    труде
  • Отражение удаленной занятости в документах по учету рабочего времени
  • Ограничения использования дистанционного труда 
• Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения
  • Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчет нормы часов; отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам
  • Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования
    сверхурочного труда
  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
  • Особенности режима работы: беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями и др.
  • Работа совместителей: новые требования. Неполное рабочее время, уведомление госорганов. Особенности привлечения к труду студентов
  • Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.), типичные ошибки
  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней, компенсация нерабочих праздничных дней). Сроки выплаты заработной платы
  • Новое в системе предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с редными
    и (или) опасными условиями труда
• Закрепление нестандартных режимов работы в трудовом договоре
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

Регистрационный взнос обеспечивает обед, кофе-паузы, раздаточные материалы

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 78 часов.