Правила внутреннего трудового распорядка и Трудовой договор: разрабатываем сами для конкретной организации: Мастер-класс

В программе (краткое содержание):

1. Правила внутреннего распорядка и трудовой договор: особенности взаимодействия документов.
2. Конструктор (набор примеров и готовых решений): определяем место и разбираем примеры включения в документы норм, в том числе, но не исключительно:
   1. Оплата труда – все, что должно быть включено, необходимые и достаточные формулировки, 10 запрещенных формулировок про оплату труда.
   2. Учет рабочего времени (режим работы, нормированные графики, сменные графики, введение суммированного учета рабочего времени, дополнительные отпуска и др.).
   3. Требования к работникам – это самый интересный раздел, тут мы поговорим о том, как Правила внутреннего трудового распорядка изначально должны учитывать возможность премирования и наказания за определенное поведение или на основании чего можно применить дисциплинарное взыскание за чашку кофе на рабочем столе, курение в неположенном месте, нарушение корпоративного стандарта, «матерные» слова.

Требования к оформлению и ознакомлению с локальными нормативными актами, доказывание ознакомления до подписания трудового договора