Курсы кадрового делопроизводства в Санкт-Петербурге

В ходе семинара слушатели узнают особенности организации удаленной работы сотрудников, получат практические рекомендации по оформлению сотрудников, работающих в удаленном режиме, научатся практическим приемам распределения задач и методам контроля выполнения работы сотрудников на удаленке, основам мотивационных схем для сотрудников, работающих в удаленном формате.
Многие компании переходят на

За последнее время законодательство в сфере работы с персональными данными (ПДн) и их защиты претерпело ряд изменений, участились проверки Роскомнадзора. У многих компаний возникает проблема с редактированием пакета документов по защите ПДн.

Новое в законодательстве, обзор последних нормативно-правовых актов.

На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников организаций, даны практические рекомендации работодателям по практическим аспектам применения последних изменений в пенсионном законодательстве. В программе сконцентрированы знания о реорганизации юридического лица и формах.

Участники курса подробно разберут изменения Трудового Кодекса РФ в части документирования и учета движения кадров, повысят свои компетенции в соответствии с требованиями профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом и научатся практическим приемам внутреннего аудита кадровой документации и подготовки к проверкам ГИТ. Участникам курса будут предложены готовые алгоритмы действий

На семинаре будут рассмотрены вопросы режимов работы и графиков сменности, суммированного учёта рабочего времени и анализ типичных ошибок работодателя.

В программе: Профессиональный стандарт "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией". Нормативно-методическая база делопроизводства

В программе семинара: С 3 октября 2016 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ введены новые штрафы за задержку заработной платы. Работодателей России обяжут индексировать зарплату с 1 Января 2017 года (изменения ст. 134 ТК РФ).

Слушатели семинара получат в краткой сжатой форме основные сведения о системе управления персоналом, узнают о направлениях работы с персоналом и обсудят ключевые компетенции "Специалиста по управлению персоналом".

В программе: классификация оснований для прекращения трудового договора: общие, дополнительные и многое другое.

На семинаре–практикуме рассматриваются вопросы процедуры приема, перевода, перемещения персонала с учетом последних изменений в законодательстве. Подробно изучаются сложные моменты и ошибки работодателя при увольнении персонала. Участники семинара получат алгоритм действий при увольнении по различным основаниям: при увольнении за прогул или за состояние алкогольного опьянения, при прекращении

Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе унифицированной системы организационно-распорядительной документации, в том числе с помощью

На семинаре будут рассматриваться проблемные вопросы трудовых отношений работника и работодателя, будут даны практические решения конкретных вопросов и задач работы с персоналом, доступно разъясняется трудовое законодательство.

Во многих сферах бизнеса – от производственной до туристической в течение года происходят существенные колебания численности персонала. Как грамотно спланировать работу по обеспечению компании необходимыми кадровыми ресурсами в высокий сезон? Каким образом регулировать численность персонала в низкий сезон? Безупречное документирование кадровых изменений при сезонных колебаниях потребности в

На семинаре анализируются правила и нововведения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, посвященные увольнению работников, новейшая судебная практика, в т.ч. Верховного суда РФ, по делам об увольнении по различным основаниям.
В практической части слушатели учатся озвучивать решения по кризисным увольнениям, работе с ролевыми стереотипами поведения работников.
Цели семинара: разобрать

Многие компании, имеющие расширенную филиальную структуру, испытывают трудности при постановке процесса управления персоналом. При работе в различных территориальных регионах есть специфика и в найме персонала, и в кадровом делопроизводстве и в остальных направлениях управления персоналом. Как объединить HR-бюджеты, каким образом унифицировать работу с регламентными документами, как управлять

Авторский курс Марины Векшиной – это возможность действительно реально изменить свою профессиональную жизнь, стать успешным и даже уникальным специалистом, а также гарантированно повысить свой материальный уровень!

Последние изменения в трудовом законодательстве вызывают постоянный интерес и постоянные вопросы по практическому опыту применения. Начиная работу в новом, 2016 году, их нужно уже знать и применять. Семинар является средством получения актуальной, практически полезной информации, также формой общения участников и обмена опытом с целью углубления и расширения практических знаний в области

На семинаре Вы узнаете: о документах, необходимых для оформления и учета труда, об особенностях регулирования труда вахтовых работников, как правильно учитывать рабочее время, способы разрешения сложных спорных ситуаций.

Центр профессионального развития "Аскон" приглашает посетить семинар-консультацию "Суммированный учет рабочего времени: порядок установления, разработки графиков оплаты. Типичные нарушения работодателя по установлению режимов работы".