Курсы кадрового делопроизводства в Санкт-Петербурге

Цель курса: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной бюджетной организации.

Дополнительная информация
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Дополнительная информация
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Дополнительная информация
- Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
- Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
- Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

Правильное и своевременное ведение кадрового учета поможет избежать многих проблем и ничем не омрачать успешную деятельность Вашей компании. Наш семинар-тренинг поможет получить четкое представление о структуре типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" по вопросам кадрового учета. Позволит правильно ориентироваться в программе и использовать её богатые возможности.

Практикующий бухгалтер-эксперт компании «Что делать Консалт» поделится опытом выбора наилучшего способа работы в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Расскажет о возможностях, особенностях, трудностях и их решении в кадровом и управленческом учете, а также об оптимизации процесса расчета заработной платы с помощью внедрения программного продукта «1С: ЗУП 8».

Вы узнаете, как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников.

Каждое юридическое лицо и индивидуальный предприниматель обязаны соблюдать действующее трудовое законодательство.
Ошибки в юридических  взаимоотношениях с работниками создаст не только ряд правовых проблем, как для работодателей, так и для работников, но и избыточную напряженность во взаимоотношениях в фирме.
Наш семинар поможет разобраться в хитросплетении нормативно-правовых актов и наладить

В программе - принятые в 2019 году и планирующиеся в 2020 году изменения трудового законодательства, обзор штрафов, а также рекомендации по организации кадровой работы - от ведущего эксперта ЦНТИ Прогресс Ирины Викторовны Любибоговой.

Изменения 2018–2020 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика.

Изменения 2018–2019 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика.

Участники курса подробно разберут изменения Трудового Кодекса РФ в части документирования и учета движения кадров, повысят свои компетенции в соответствии с требованиями профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом и научатся практическим приемам внутреннего аудита кадровой документации и подготовки к проверкам ГИТ. Участникам курса будут предложены готовые алгоритмы действий

Верная методология кадрового делопроизводства - реальный помощник в оперативном управлении предприятием.

В разрезе данного семинара будут рассмотрены вопросы изменения в Трудовом законодательстве в 2012 году и планируемые поправки в 2013 году.

Цель семинара - приобретение юридических знаний и коммуникативных навыков, позволяющих избежать конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, обрести уверенность во взаимоотношениях с представителями государственных контролирующих органов.

Цель: повышение управления профессиональной компетентности и развитие управленческих навыков руководящих работников современных учреждений социального обслуживания.

Цель: получить и систематизировать знания в области управления системой делопроизводства и документооборота.

Этот курс для вас, если вы: готовитесь к проверке, принимаете должность, планируете провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствуете систему кадрового учета в организации.

Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление кадрами. Поэтому, от успешной организации кадровой службы предприятия, от квалификации кадровиков зависит эффективность его работы в современных условиях. Раздел курсов кадровиков, посвященный программе "1С Зарплата и управление персоналом 8.1", дает необходимый объем

Воинский учет и мобилизационная подготовка стали необходимым элементом планирования деятельности предприятий, учреждений и организаций. Как организовать воинский учет сотрудников? За какие нарушения возникает административная ответственность? Какой порядок действий кадровой службы при мобилизации (призыве) сотрудников? Сохраняются ли трудовые договоры на период мобилизации? Каким образом на