Курсы кадрового делопроизводства

Курс "Организация и управление кадровой службой" необходим тем людям, которые желают стать специалистами в области управления персоналом на предприятиях различных сфер деятельности и организационно-правовых форм.

Кадровый менеджмент включает основные тенденции в управлении персоналом в системе современного менеджмента. Программа направлена на изучение передового отечественного и зарубежного опыта кадрового менеджмента. В программе даются практические советы специалисту по кадрам, которые помогут эффективно использовать рабочее время.

Работодатели, привлекающие иностранный персонал, периодически сталкиваются с различными вопросами при оформлении трудовой деятельности данных работников.
Семинар-практикум поможет узнать тонкости документооборота для снижения рисков при проверках ФМС, а также познакомит с особенностями налогообложения иностранцев.
В практической части будут разбираться конкретные вопросы и ситуации для более

Цель курса: является практическое освоение программы 1С: «Зарплата и управление персоналом», понять основные принципы работы программы и научиться выполнять элементарные настройки расчетных документов.

В теме семинара:
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: порядок проведения проверки и подготовка документации к ней.

Семинар по программе повышения квалификации для специалистов отела кадров, менеджеров по персоналу.

Изучаются следующие дисциплины: управление персоналом (основы администрирования + психология управления), менеджмент организации, основы маркетинга (в том числе рынок рабочей силы) и многие другие. Так же курс посвящен изучению возможностей программы 1С: Зарплата и Управление персоналом, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный

На этих курсах слушатели получат знания, с помощью которых, научатся вести делопроизводство в соответствии с существующим документооборотом в РФ, грамотно организовать кадровое дело на предприятии.

Участники семинара получат актуальные знания об изменениях в трудовом законодательстве в части контроля (надзора), узнают о порядке организации и проведения проверок, о правах и обязанностях работодателей, получат практические рекомендации, комплект материалов, необходимые для успешного решения профессиональных задач. Учебный тематический семинар будет полезен всем, кто стремится повысить

Цель курса: получить представление о системной  организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации.
На занятиях вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление

Данная модульная программа разработана для профессиональной подготовки слушателей на должности менеджеров по персоналу, кадровиков, специалистов кадровой службы и инспекторов отдела кадров. Обучение начинается с самых азов, то есть «с нуля». Поэтому слушателем может стать любой желающий. Обучающимся не нужно обладать какими-либо начальными знаниями и опытом работы в сфере кадрового менеджмента.

Курсы специалист службы персонала готовят высококлассных специалистов в области общения с персоналом компании или предприятия. Ведь управление своим предприятием включает в себя и обязательный подбор кадров с последующим управлением ими.
Посещая курсы специалист службы персонала, вы сможете не только получить новую профессию, но и усовершенствовать прежнюю, повысив свою квалификацию менеджера по

Посетив наш семинар, вы сможете: определить действующие ли бланки трудовых книжек у ваших сотрудников? проверить, в правильно ли ваша организация приобретала бланки трудовых книжек и правильно ли вы ведете учет их движения; правильно ли вы рассчитываете страховой стаж ваших работников? Какие документы подтверждают страховой стаж; правильно ли вы и предыдущие работодатели заполняли трудовые

Цели: обучить участников технологии проведения интервью на основе поведенческих компетенций. Competency Based Interview зарекомендовал себя как наиболее эффективная и доступная современная технология подбора персонала.
Участники смогут научиться формулировать пробирующие вопросы, проводить интервью с внешними кандидатами, анализировать и оценивать полученную информацию и принимать решения на

Вам нерационально  работать с 9 до 18 пять дней в неделю? Вы переплачиваете сотрудникам  за сверхурочную работу или оплачиваете "пустые" часы в офисе. Что делать в такой ситуации? Мы предлагаем Вам 6 вариантов решения. Мы поможем ввести: гибкое рабочее время, сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день, надомную работу, дистанционный труд.

Отпуска бывают разные (основной, дополнительный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск) и правила предоставления этих отпусков существенно отличаются!
Возникают вопросы: кому предоставлять? какой продолжительностью? как оформить эти отпуска? какие документы запросить? а можно ли не предоставлять или предоставить позже?

Вы получите полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения. Узнаете о современных методах и способах управления персоналом.

Задачей данного курса является обучение менеджеров кадрового делопроизводства в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы. Программа обучения специалистов кадрового дела поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом.

В доступной форме вы: пройдете все этапы постановки кадрового делопроизводства, познакомитесь с ключевыми документами и особенностями их заполнения (самостоятельно заполните некоторые формы), проверите свои знания в ходе выполнения тестовых заданий.

Цель курса: практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и управление персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в данной конфигурации.