Курсы кадрового делопроизводства

Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих

Вопросы на которые отвечает курс:
- Как правильно прописать в ученическом договоре ответственность работника в случае его увольнения?
- Как и где регламентируется режим труда и отдыха сотрудников?
- Как оформить совместительство сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

На семинаре вы узнаете: как собрать недостающие трудовые книжки у сотрудников; с какой трудовой книжкой принимать на работу нельзя; что делать, если у работника две трудовые книжки; как подтвердить стаж, если в трудовой книжке нет записей; можно ли назначить ответственным за трудовые книжки бухгалтера; и о многом другом.

Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.

Программа является практикумом по современному кадровому делопроизводству.

В программе будут подробно рассмотрены: особенности правового регулирования трудовых отношений при вахтовом методе выполнения работы; требования норм законодательства при разработке графиков вахты и графиков работы на вахте; документооборот и расчеты на вахте.

Семинар для специалистов отдела кадров, руководителей предприятий.
В программе: обзор изменений трудового законодательства РФ и реализация изменений на практике; новое в использовании труда иностранных граждан.

Трудовая книжка – это основной документ, отражающий трудовую деятельность работника.  Несмотря на то, что трудовая книжка действует уже более 70 лет, многие моменты документирования отношений между работником и работодателем на сегодняшний день законодательно не регламентированы.  Как действовать в нестандартных ситуациях Вы узнаете на тренинге.

В ходе вебинара участники познакомятся с информацией об особенностях расчета и выплаты пособий, рассмотрят сложные и спорные вопросы по учету и расчетам больничных, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком

В ходе вебинара участники познакомятся с информацией об особенностях расчета и выплаты пособий, рассмотрят сложные и спорные вопросы по учету и расчетам больничных, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком

Дистанционное обучение для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций. В программе: законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности; документирование кадровой деятельности; документирование движения кадров и др.

Программа содержит все необходимые аспекты для работы с персоналом на всех участках кадрового менеджмента и ведения кадровой документации. Вся информация предоставляется с учетом введения профессиональных стандартов в программу включены актуальные изменения в технологическом и нормативно-правовом обеспечении деятельности специалистов по кадровому делопроизводству, специалистов по персоналу на

Виды отпусков, продление и перенос ежегодного отпуска, отпускные премии, налоговый и бухгалтерский учет.

Согласно действующему законодательству, право проверять предприятия имеют десятки контролирующих организаций. К сожалению, без нарушений любому предприятию обойтись очень трудно – уж очень велика нагрузка в плане документооборота! Но у WORK SMART есть продуманная и проверенная опытом стратегия общения с ФНС и ГИТ. Многолетний аудиторский стаж наших экспертов тому подтверждение.

Полезный семинар перед отпускным периодом.

Практический семинар, который поможет на конкретных примерах отработать сложные вопросы оформления трудовых книжек.

Современные технологии делопроизводства и документооборота. Подготовка, оформление и ведение документации. Защита персональных данных

Кадровое делопроизводство: от «латания дыр» к построению системы

По окончании курса Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе Унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

Виды отпусков, продление и перенос ежегодного отпуска, отпускные премии, налоговый и бухгалтерский учет.