18.10.2012
|
Совмещение должностей на одном предприятии
в
Гарант, информационный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
1 500 руб.
|
|
Всероссийские Спутниковые Онлайн-Семинары - это уникальная услуга, которая оказывается с применением спутниковых технологий, где участники семинара имеют возможность не только посмотреть выступление эксперта федерального уровня, но и задать вопрос и получить ответ.
|
|
|
15.09.2011
|
Трудовое законодательство в вопросах и ответах: анализ ошибок, рекомендации по их устранению, обзор изменений, судебная практика
 в
Бизнес Магистр, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
3 900 руб.
|
|
Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству "КАДРОВИК" и "ЗАКОН ДЛЯ ВСЕХ", издаваемых более 9 лет; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом
|
|
|
|
16.09.2011
|
Делопроизводство-2011: требования к деятельности кадровых служб
в
Бизнес Магистр, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
3 900 руб.
|
|
Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству "КАДРОВИК" и "ЗАКОН ДЛЯ ВСЕХ", издаваемых более 9 лет; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом
|
|
|
|
20.05.2015
|
Изменения в трудовом законодательстве в 2014-2015 гг.
в
Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
6 400 руб.
|
|
Целью семинара: разъяснить участникам изменения в трудовом законодательстве, провести разбор на кейсах и задачах алгоритм действий работодателя в связи с теми поправками, которые уже вступили в силу, показать анализ новых рисков
работодателя с учетом изменений в применяемых санкциях; рассказать порядок
проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические рекомендации по
|
|
|
|
01.07.2016
|
1С: Зарплата и Управление персоналом 8
 в
Институт дополнительного профессионального образования АлтГУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
8 000 руб.
2400 EM (30%)
|
|
Цель обучения: приобретение теоретических знаний и практических навыков для осуществления профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента. Дисциплины, предусмотренные учебной программой, направлены на формирование профессиональных знаний и навыков, позволяющих эффективно управлять персоналом в современных социально-экономических условиях. Задачей данного курса является обучение
|
|
|
|
10.10.2024
|
Кадровый менеджмент
в
Galaxeon, центр компьютерных технологий и бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
9 600 руб.
|
|
В данном курсе подробно освещены системы найма и адаптации персонала, даются инструменты анализа и описания должностей, определение моделей компетенций, рассмотрены вопросы обучения и развития персонала, формирования и подготовки кадрового резерва. Особое внимание уделяется рассмотрению эффективных методов оценки персонала, вопросам материальной и нематериальной мотивации персонала, а также
|
|
|
|
|
|
|
11.10.2023
|
Менеджер по персоналу
в
КЕДР, Сибирский центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
17 000 руб.
5100 EM (30%)
|
|
Функциональные обязанности менеджера по персоналу включают в себя решение большого количества задач, связанных с формированием трудового коллектива, распределением обязанностей, документальным оформлением кадрового делопроизводства. Поэтому при трудоустройстве претенденты на должности HR-работников, обучавшиеся на специализированных курсах, имеют конкурентное преимущество перед другими
|
|
|
|
