12.08.2024
|
1С: Предприятие, Зарплата и Управление персоналом, версия 8.3
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
10 000 руб.
|
|
Лицензированный курс. Всё основано на практике. В программе: оформление трудовых отношений (приём, кадровое перемещение, увольнение), штатное расписание, табель учёта рабочего времени, личная карточка и другое.
|
|
|
12.08.2024
|
Специалист по кадрам + ТК РФ
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
20 000 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Специалист по кадрам + ТК РФ".
|
|
|
|
12.08.2024
|
Менеджер по подбору персонала
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
20 000 руб.
|
|
Авторская программа обучения менеджеров по подбору персонала.
|
|
|
|
12.08.2024
|
Менеджер по персоналу
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
20 000 руб.
|
|
Курс разработан по авторской программе. Обучение основано на практическом применении. В программе: организация работы с персоналом, планирование персонала, технология подбора и адаптации, оценка и аттестация.
|
|
|
|
12.08.2024
|
Аудит кадрового учёта своими руками
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
5 000 руб.
|
|
Авторский курс по кадровому аудиту. По окончании обучения выдаётся диплом установленного образца и раздаточный материал.
|
|
|
|
10.11.2014
|
Инспектор по кадрам + ПФР
в
Фокс, региональный тренинговый центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
4 000 руб.
|
|
В стоимость программы включено:
• Печатные методические материалы и в электронном виде
• Сертификат
Дополнительно:
• Стажировка-практика (2 недели) в крупных, престижных организациях г. Новокузнецка
• Возможность трудоустройства
|
|
|
|
|
|
|
12.08.2024
|
Воинский учёт на предприятии
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
5 000 руб.
|
|
Приглашаем на семинар-практикум по ведению воинского учёта на предприятии.
|
|
|
|
09.08.2021
|
Электронные трудовые книжки (практическое применение)
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
2 500 руб.
|
|
Приглашаем на обучение по электронным трудовым книжкам (индивидуально и по группам).
|
|
|
|
21.09.2020
|
Обработка персональных данных. Изменения в законодательстве
в
Ларус, центр профессионального развития и роста
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
2 500 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Обработка персональных данных. Изменения в законодательстве".
|
|
|
|
22.02.2016
|
Кадровое делопроизводство и трудовое право
 в
Сибирский гуманитарный институт, НОУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
3 200 руб.
640 EM (20%)
|
|
Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы; научить анализировать состояние текущих дел, привести их в соответствие с требованиями. Рассмотрение вопросов по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.
|
|
|
|
22.02.2016
|
Кадровое делопроизводство и трудовое право
в
Сибирский гуманитарный институт, НОУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новокузнецк
|
3 200 руб.
|
|
Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы; научить анализировать состояние текущих дел, привести их в соответствие с требованиями. Рассмотрение вопросов по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.
|
|
|
|
