Курсы кадрового делопроизводства в Санкт-Петербурге

Цели семинара: изучить основные направления работы с персоналом компании; получить необходимые инструменты и развить компетенции, необходимые профессионалу в сфере управления персоналом; научиться самостоятельно решать любые задачи в сфере управления персоналом.

Цели семинара: изучить техники и технологии подбора персонала; Освоить инструменты профессионального рекрутера; усовершенствовать имеющиеся профессиональные навыки.

В рамках семинара слушатели получат полную информацию по вопросам организации эффективной работы с кадровым резервом на предприятии, познакомятся с механизмами пошаговой работы по внедрению на предприятии системы развития кадрового резерва, а так же с особенностями работы с внешним и внутренним кадровым резервом.

Цель курса: овладеть умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности. Овладеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией. Овладеть способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах. Овладеть способностью

Изменения 2018–2020 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика.

Цель курса: практические рекомендации по работе с документами по личному составу. Алгоритм формирования номенклатуры дел. Сборник примеров составления типовых документов. Обобщенный опыт коллег и актуализацию профессиональных знаний, умений и навыков специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организации в рамках требований профстандартов.

Цель семинара: практические рекомендации по успешному прохождению проверок ГИТ. Алгоритм действий при проведении СОУТ. Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (07.003) в части обобщенной трудовой функции "Документационное обеспечение работы с персоналом" (уровень квалификации 5 код "А").

При составлении программы курса обучения были учтены требования и характеристики профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом №559", утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ, соблюдение которого станет обязательным для работодателя. Согласно ему, работники должны обладать определенными навыками и соответствовать специальным требованиям к уровню образования для

Цель программы: получение знаний в области построения эффективной системы HR-менеджмента; приобретение навыков использования инструментария современного менеджмента в области управления персоналом.

Приглашаем на семинар "Проверки работодателя органами государственного надзора  (ГИТ, Прокуратура, Ространснадзор, Роскомнадзор, Военкомат, МЧС). Готовим документы к проверке, исправляем ошибки".

За последнее время законодательство в сфере работы с Персональными данными (ПДн) и их защиты претерпело ряд изменений, участились проверки Роскомнадзора. У многих компаний возникает проблема с редактированием пакета документов по защите ПДн.

Предлагаемой системой интеграции современных западных технологий успешно пользуются успешные российские и западные компании. Управление становится прозрачным и легко контролируемым, цели и задачи однозначными и понятными, приоритеты согласованными и обозначенными, оценка простой и справедливой, а мотивация эффективной и направленной на результат. Также разработаны удобные сопровождающие

Цель: получить и систематизировать знания в области управления системой делопроизводства и документооборота.

Семинар учитывает последние изменения в трудовом законодательстве, в том числе: новые требования к оформлению кадровых документов и переход на электронные трудовые книжки.

Практический семинар по самым важным изменениям в ТК РФ. Речь пойдет о внедрении и применении на практике новых требований законодательства об электронных трудовых книжках. Вам будут предложены "пошаговые" алгоритмы перевода персонала на ЭТК. Также, будут озвучены все нововведения трудового законодательства и предоставлена уникальная возможность пообщаться и обменяться опытом с коллегами и

Каждый год происходит ряд глобальных изменений в сфере труда и занятости, из-за которых кадровикам необходимо перестраивать свою работу. 2020 год не стал исключением. Чтобы разобраться во всех новшествах и получить практические советы, необходима помощь экспертов-практиков. Программа охватывает ключевые аспекты системы регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, учитывает

В рамках семинара слушатели получат полную информацию по вопросам внедрения на
предприятии системы оценки персонала с учетом специфики деятельности предприятия. В
программе раскрыта методология разработки инструментов и критериев оценки, а также документационного и методического сопровождения процесса оценки и аттестации персонала. Важным итогом работы участников группы является наработка

Переход на электронный СНИЛС с 1 апреля 2019 г.

Актуальность: деятельность любой компании основана на документообороте. На основании договоров возникают и исполняются обязательства сторон. Правильное, своевременное оформление документов поможет компании сэкономить свои время и деньги.