Обучение и развитие персонала: Тренинг

Этот тренинг:

• Помогает участникам осознать потребность современных компаний в системном подходе к обучению и развитию человеческих ресурсов.
• Демонстрирует связь стратегических целей компании с системой развития персонала.
• Обучает инструментам выявления потребности компании в обучении и развитии персонала.
• Демонстрирует ключевые этапы развития сотрудников в компании и особенности обучения для каждого из этапов.
• Помогает сформировать системное понимание при распределении проектов между внутренними специалистами и провайдерами обучения.
• Обучает эффективным методам формирования корпоративного профиля компетенций компании, а так же должностных профилей сотрудников.
• Позволяет участникам рассмотреть цели формирования,  этапы реализации и оценить эффективность проектов "кадровый резерв", "вest practice" и др. 
• Дает возможность овладеть инструментами оценки эффективности программ обучения и развития, расчитать финансовые показатели и эффект обучения в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
• Демонстрирует факторы, влияющие на увеличение/перераспределение объема затрат на обучение: виды затрат на обучение и развитие персонала, виды и этапы формирования бюджета на развитие.
• Разивает умения в формировании и управлении Т&D бюджетом.