Специалист по кадрамДистанционно
руб. 0.00
за 16 ак. часов 2 дня
Первый день
Адаптации как функция управления персоналом. Необходимость адаптации, ее значение для организации в целом. Модели адаптации в отечественных и зарубежных компаниях. Разработка программы адаптации с учетом специфики организации. Адаптация как вводное обучение.
Обучения персонала как составляющая развития персонала. Компетенции персонала компании. Управление компетенциями. Повышение квалификации и карьерный рост. Определение потребностей профессионального развития. Определение целей и формулирование задач обучения персонала. Планирование обучения персонала. Связь системы развития и обучения персонала и системы мотивации. Положение о системе развития персонала. Регулирование процессов повышения квалификации в Трудовом кодексе.
Система обучения. Контекст построения системы обучения и развития персонала в организации. Процесс профессионального обучения. Внутреннее и внешнее обучение персонала. Факторы, оказывающие влияние на выбор ...
Система обучения. Контекст построения системы обучения и развития персонала в организации. Процесс профессионального обучения. Внутреннее и внешнее обучение персонала. Факторы, оказывающие влияние на выбор программы и формы обучения. Модели и технологии обучения взрослой аудитории. Преодоление сопротивления со стороны сотрудников компании.
Второй день
Современные концепции обучения. Международные стандарты качества. Концепция самообучающейся организации. Концепция «обучение действием». Стратегия заботы о клиентах «кайзен» (стратегия непрерывного и постепенного совершенствования в японском менеджменте)..
Методы обучения. Традиционные и инновационные способы обучения. Их возможности и ограничения использования.
Создание внутрифирменных методических пособий. Основные принципы и требования к разработке. Алгоритм разработки учебных ресурсов. Техническая оснащенность. Материалы для дистанционного обучения.
Оценка системы обучения. Критерии и методы оценки эффективности обучения.
Организация оставляет за собой право заменять ведущих семинара.
По окончании каждому участнику выдается: 1. Именной сертификат. 2. Комплект учебно-методических материалов (тетрадь для записи; раздаточные материалы; список рекомендуемой для изучения литературы; электронная презентация и подборка актуальных материалов по тематике семинара на СD). 3. Скидки от нашей компании при заказе следующих семинаров/тренингов.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения