20.05.2024
|
Специалист по управлению персоналом. HR-generalist
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
78 950 руб. 23685 EM (30%)
|
Слушатели получат глубокие базовые знания и практические навыки по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, программе 1С, трудовому праву и по всем темам кадрового менеджмента (HR-менеджмента): подбор и найм персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка и аттестация, формирование корпоративной культуры компании, психология деловых коммуникаций, профилактика конфликтов в
|
|
|
11.05.2024
|
HR-практик: управление персоналом + 1C:Управление персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
18 000 руб.
|
Подбор и адаптация персонала, оценка и аттестация, мотивация сотрудников, обучение и развитие персонала + 1С:HR.
|
|
|
20.08.2024
|
Управление персоналом
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
22 000 руб.
|
Курс ориентирован на развитие профессиональных компетенций. Лучшие преподаватели-практики ведут интересные занятия, делятся опытом и консультируют. Темы программы и количество часов можно выбирать. Программа в соответствии с требованиями проф.стандарта "Специалист по управлению персоналом" к знаниям специалистов кадровой службы.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу
в
Профиль, центр делового обучения
|
Новокузнецк
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу" для повышения уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по подбору и обучению персонала
в
Экспресс, учебно-кадровый центр
|
Оренбург
|
5 000 руб. 1500 EM (30%)
|
Цель курса: изучить технологии управления персоналом, социально-психологические основы руководства коллективом.
Задачи курса: подготовить специалиста по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор и адаптация персонала
в
Академия Бизнеса, учебный центр
|
Самара
|
5 500 руб.
|
Программа направлена на совершенствование, получение новых компетенций, а также повышение профессионального уровня в вопросах приобретения навыков в области построения эффективной системы управления персоналом, умения разрабатывать проекты совершенствования управления персоналом.
|
|
|
|
|