Обучение и развитие персонала - Повышение квалификации

24.07.2021	Современный профайлинг в Центр профайлинга Владислава Гоголева Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	17 500 руб. 5250 EM (30%)
	Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут. Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные

13.02.2017	Приемы и техники эффективного управления персоналом в Петербургский энергетический институт повышения квалификации, ФГАОУ ДПО "ПЭИПК" Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	32 000 руб. 9600 EM (30%)
	Цель курса: дать слушателям современные знания и практическую подготовку по развитию навыков и умений, необходимых для эффективного руководства; освоение современных технологий управления, постановки задач перед подчиненными, оценки результатов деятельности, мотивация персонала и т.д.; научить современным подходам, технологиям и формам организации обучения и развития персонала в интересах

11.09.2016	Современные методы работы с оперативным персоналом, обучение успешному взаимодействию при ликвидации аварий в Петербургский энергетический институт повышения квалификации, ФГАОУ ДПО "ПЭИПК" Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	32 000 руб. 9600 EM (30%)
	Обучение современным методам работы с оперативным персоналом.

11.09.2016	Подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка персонала энергетики в Петербургский энергетический институт повышения квалификации, ФГАОУ ДПО "ПЭИПК" Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	32 000 руб. 9600 EM (30%)
	Цель: дать слушателям знания по анализу образовательных потребностей предприятия, оценке персонала, подготовке кадрового резерва.