Оплата труда на всех режимах работы: алгоритм расчетов. Снижение затрат на персонал, риски и решения: Семинар

Блок 1. Планируемые изменения в законодательство по оплате труда в 2016 году

• Изменение в сроках выплаты заработной платы.
• Изменение в порядке оплаты денежной компенсации.
• Изменение в порядке индексации заработной платы.
• Появление новых видов ответственности за нарушения по оплате труда.
• Изменение в сроках обращения в суд по спорам, связанным с оплатой труда.
• Изменения в сроках и порядке оплаты отпускных.

Блок 2. Оценка рисков нарушений по оплате труда

• За что руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности.
• За что применяется сейчас и будет применяться после принятых поправок административная ответственность.
• Материальная ответственность и оценка ее размеров.

Блок 3. Обзор судебной практики по вопросам оплаты труда

• Споры по дискриминации при установлении должностных окладов.
• Споры по невыплате премий: депремирование и снижение премий.
• Споры по незаконным удержаниям.

Блок 4. Типичные нарушения по оплате труда, выявляемые  по результатам инспекционных проверок.  Топ-5 типичных нарушений.

• Практикум. Участники проводят проверку своей организации на примере листов самообследования, которые будут применять инспекционные органы.
• По результатам самообследования будет произведен анализ рисков и разработан порядок исправления нарушений.

Блок 5. Снижение затрат на персонал в кризис: риски и решения.

• Топ-5 вариантов снижения ФОТ.
• Можно ли снизить  размер должностного оклада?
• Как законно пересмотреть структуру заработной платы?
• Можно ли скорректировать критерии выплаты премии?
• Какие альтернативы есть сокращению, если стоит задача сократить ФОТ.