У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Специалисты образовательных учреждений, руководители, специалисты по кадрам, юристы, бухгалтера и другие заинтересованные лица.
Преподаватель
Черенкова Маргарита Владиславна.
Анонс программы
В программе: документальное оформление дополнительного соглашения к трудовому договору; краткий обзор судебной практики; локальные нормативные акты и др.
Описание программы
Общие положения
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях 2012-2018 годы. Дорожные карты.
Нормативные документы, регламентирующие трудовые отношения в связи с переходом на «эффективный контракт».
Локальные нормативные акты, приказы по основной деятельности, уведомления работникам.
Новый подход к должностным обязанностям в соответствии профессиональным стандартом, условия оплаты труда по профессиональным квалификационным группам.
Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом.
Эффективный контракт как разновидность трудового договора. Совершенствование системы оплаты труда
Эффективный контракт и трудовой договор: отличительные особенности.
Учитываем особенности работы по совместительству педагогических работников.
Виды компенсационных и стимулирующих выплат: документальное ...
Подробнее о программе
Общие положения
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях 2012-2018 годы. Дорожные карты.
Нормативные документы, регламентирующие трудовые отношения в связи с переходом на «эффективный контракт».
Локальные нормативные акты, приказы по основной деятельности, уведомления работникам.
Новый подход к должностным обязанностям в соответствии профессиональным стандартом, условия оплаты труда по профессиональным квалификационным группам.
Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом.
Эффективный контракт как разновидность трудового договора. Совершенствование системы оплаты труда
Эффективный контракт и трудовой договор: отличительные особенности.
Учитываем особенности работы по совместительству педагогических работников.
Виды компенсационных и стимулирующих выплат: документальное оформление при разработке «эффективного контракта». Типичные ошибки и сложности.
Показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности педагогического работника. Изменение и уточнение критериев. Внесение изменений в коллективный договор и в локальные нормативные акты учреждения.
Распределение стимулирующих выплат по бальной системе критериев оценки деятельности. Создание комиссии. Документальное оформление работы комиссии.
Нормирование труда работников образовательных учреждений: норматив- ные основы, практика введения. Алгоритм перехода на «эффективный контракт»: что нужно знать кадровику и бухгалтеру?
Сложности уведомительной процедуры.
Содержание изменений, вносимых в действующие трудовые договоры с работниками учреждений: порядок внесения, структура «эффективного контракта».
Условия расторжения трудового договора при несогласии работника.
Документальное оформление дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда России (типичные ошибки).
Краткий обзор судебной практики по вопросам, связанным с переходом на «эффективный контракт» в образовательных учреждениях.
Ответы на вопросы участников, практические рекомендации.
Для слушателей предусмотрен авторский раздаточный материал, в том числе подробный образец эффективного контракта на 19 л. и др. методические материалы.
В конце учебного курса будет проведен экзаменационный тест. Участники, прошедшие итоговое тестирование, получат сертификаты о прохождении данного курса.