У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Руководители и собственники организаций, руководители и специалисты служб персонала и кадровых служб, юристы, бухгалтера.
Преподаватель
Иржембицкая Мария Геннадьевна - опытный специалист в области постановки управленческого, бухгалтерского и налогового учета, бюджетирования. 15-летний стаж работы в должности главного бухгалтера и финансового директора. С 2005 года совладелица и руководитель группы компаний «Элантра», работающей в области бухгалтерского учета, аудита и предоставления юридических услуг организациям и населению. На обслуживание состоит около 100 организаций, работающих в различных отраслях. Является членом совета некоммерческого партнерства (СРО) «Объединенные производители строительных работ» и «Объединенные разработчики проектной документации.
Анонс программы
Основные разделы вебинара: профессиональные стандарты, локальные нормативные акты в регулировании трудовых отношений, трудовой договор, ведение учетной кадровой документации, новое в правовом регулировании оплаты труда и компенсаций, ответственность работодателей и должностных лиц за соблюдение трудового законодательства.
Описание программы
1 день:
1. Локальные нормативные акты в регулировании трудовых отношений.
Виды локальных нормативных актов
Порядок разработки, оформления, согласования, введения в действие локальных нормативных актов
2. Ведение учетной кадровой документации
Новые тенденции в кадровом делопроизводстве: ведение трудовых книжек, оформление процедуры увольнения, оформление служебных командировок, работа с персональными данными.
3. Новое в правовом регулировании оплаты труда и компенсаций. Изменение минимальной заработной платы. Возможность пересмотра размера заработной платы. Изменение расчета среднего заработка и страхового стажа, оплаты в ночное время, в нерабочие и праздничные дни, расчёта отпусков. Гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, надбавки, премии: порядок установления и изменения. Выплаты выходных пособий. Денежная компенсация за задержку заработной платы.
4. Ответственность работодателей и должностных лиц за соблюдение трудового ...
Подробнее о программе
1 день:
1. Локальные нормативные акты в регулировании трудовых отношений.
Виды локальных нормативных актов
Порядок разработки, оформления, согласования, введения в действие локальных нормативных актов
2. Ведение учетной кадровой документации
Новые тенденции в кадровом делопроизводстве: ведение трудовых книжек, оформление процедуры увольнения, оформление служебных командировок, работа с персональными данными.
3. Новое в правовом регулировании оплаты труда и компенсаций. Изменение минимальной заработной платы. Возможность пересмотра размера заработной платы. Изменение расчета среднего заработка и страхового стажа, оплаты в ночное время, в нерабочие и праздничные дни, расчёта отпусков. Гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, надбавки, премии: порядок установления и изменения. Выплаты выходных пособий. Денежная компенсация за задержку заработной платы.
4. Ответственность работодателей и должностных лиц за соблюдение трудового законодательства. Органы, уполномоченные на проведение проверок. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ), новые полномочия инспекторов труда. Особенности проведения проверок с учетом закона 294-ФЗ. Защита прав работодателя в ходе проверки и по результатам ее проведения. Дисциплинарная, административная, уголовная ответственность работодателя за выявленные нарушения: санкции, процедуры привлечения к ответственности.
2 день:
5. Трудовой договор.
Порядок составления, заключения, регистрации и хранения трудовых договоров.
Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров.
Особенности гражданско-правовых договоров с физическими лицами, их отличия от трудовых договоров.
Правовое регулирование и практика прекращения трудового договора.
6. Профессиональные стандарты.
6.1. Новые изменения трудового законодательства (Закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ в редакции от 30.12.2015; Трудовой кодекс и иные нормативные акты).
Новое определение профессионального стандарта.
Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов.
Порядок применения профессиональных стандартов.
Цели внедрения профстандартов.
6.2. Штрафы за нарушение трудового законодательства с 01.01.2016 года.
6.3. Алгоритм внедрения профессионального стандарта «Бухгалтер» и «Специалист по работе с персоналом».
Анализ требований профессионального стандарта.
Внесение изменений в локальные нормативные акты.
Отражение требования профессионального стандарта в должностных инструкциях.
6.4. Последствия введения профессиональных стандартов для сотрудников, не соответствуют требованиям.