Трудовое право HR-специалистам: Повышение квалификации

• Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.
• Грамотное увольнение работников.
• Профессиональные стандарты - обязательность применения.
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
• Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.
• Регулирование рабочего времени и времени отдыха.
• Правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
• Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда.
• Уравление профессиональными рисками. Специальная оценка условий труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на содержание трудовых отношений.
• Работа с персональными данными сотрудников.
• Практика применения законодательства о материальной ответственности.
• Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.

Предоставляются только самые актуальные знания. Программа имеет ярко выраженную прикладную направленность.
Цель программы: дать системные знания в сфере трудового законодательства специалистам по управлению персоналом.
Форма обучения: дневная и вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.
Итоговая аттестация: зачет.
Дополнительная информация: слушатели обеспечиваются методическими материалами.
Организационная информация:

• Вечернее обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
• Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, практикумы) и интерактивных форм обучения (дискуссии, разбор ситуаций, активный обмен опытом, решение кейсов, специальные упражнения).