Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов: Мастер-класс

Автор и ведущая: Журавлева Ирина Витальевна (г. Москва) – юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика»; автор книг «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Больничный – новый порядок оплаты», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно» и других; консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы.
 
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Татищева 86, Отель «Визави», конференц-зал.

Программа:

Трудовой кодекс о сведениях и условиях трудового договора (проблемные аспекты):

• В чем принципиальное отличие сведений от условий, порядок их внесения в трудовой договор и как следует отражать в кадровых документах изменения сведений и изменение условий;
• Каковы условия правомерности заключения и правильное оформление срочного трудового договора;
• В каких случаях в трудовой договор вносится условие о разъездном характере работы и почему оно выгодно и работнику, и работодателю;
• В чем отличие безусловно-обязательных условий трудового договора от ситуативно-обязательных.

Сложные случаи изменения трудового договора:

• Как и когда можно оформить аннулирование трудового договора;
• Как правильно документировать:
  • перевод с временной работы на постоянную;
  • перевод заместителя руководителя организации на должность руководителя (с определенным сроком полномочий);
  • перевод с работы по совместительству на основную работу;
  • перевод с основной работы на работу по совместительству;
  • совмещение должностей и профессий;
  • изменения размера оклада;
  • установление или изменение работнику надбавок и доплат;
  • изменение режима работы;
  • временное изменение трудовой функции работника;
• В чем правовое и документационное различие между договорным и заявительным порядком изменения условий трудового договора.

Отдельные проблемные нюансы оформления кадровых процедур:

• Что необходимо учитывать при оформлении:
  • направления работников в командировки;
  • привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • привлечения к сверхурочной работе;
  • привлечения к работе в ночное время.

Некоторые «хитрости» оформления приказов:

• Как лучше оформить приказы об изменении оклада, о выплате премии, об изменении персональных данных работника;
• Как заполнить строку «условия приема на работу, характер работы» приказа о приеме на работу в стандартных и особых случаях, чтобы в дальнейшем сэкономить время кадровика;
• Каким оптимальным способом оформлять приказы об изменениях условий труда, не являющихся переводом на другую работу (режим работы, размер оплаты труда, перемещение и др.).

Порядок и документирование увольнения работников:

• Как правильно определить день увольнения;
• Что делать с работником, находящимся в длительном прогуле;
• Когда выдать документы и окончательный расчет работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением;
• Как быть, если работник не расписался в ознакомлении с приказом и не забрал свою трудовую книжку

Время проведения занятий – с 10:00 до 17:00

Стоимость: 6 500 рублей. НДС не облагается.

Скидка:  за двух участников - 5% ,  за трех участников  - 10%,  за четырех  и последующих участников - 15 %

В стоимость обучения входят кофе-брейки и обеды, обеспечение раздаточным материалом. Иногородним слушателям оказывается помощь в бронировании гостиницы. По окончании обучения участники получают сертификат.

Предварительная регистрация обязательна!