Новое регулировании трудовых отношений 2023 году: от до Я: Повышение квалификации

День 1

1. Общая характеристика современного регулирования труда: ключевые изменения и перспективы  (1 ч.) 

• Экспресс-обзор важнейших изменений трудового законодательства 2021-2022 г.г. (Регуляторная гильотина и ее последствия, важные изменения в сфере охраны труда, определение профессиональных рисков, обязанность работодателя работать на платформе "Работа в России", переход на кадровый электронный документооборот, актуализация профессиональных стандартов, изменения в работе с персональными данными).
• Изменения, требующие актуализации локальных нормативных актов работодателей.  

2. Актуальные вопросы электронного документооборота в 2023 г. (2 ч.)

• Перспективы "массового" электронного документооборота в 2023 г.
• Какие документы можно вводить в КЭДО, а какие необходимо оставить в письменной форме. Действия специалистов отдела кадров и иных служб по внедрению и применению КЭДО в организации. Практические вопросы и советы применения КЭДО.
• Использование электронной подписи при оформлении трудовых отношений.
• Дальнейшие перспективы и реформирование трудового законодательства в рамках применения КЭДО.  

3. Изменения в практической работе кадровиков в связи с проведением СВО  (3 ч.)

• Изменения в Трудовом кодексе: как применять в новых условиях
• Правильно приостанавливаем и возобновляем трудовые договоры. Практические проблемы реализации и недочеты новых норм. 
• Новые гарантии мобилизованным и добровольцам, и членам их семей. Проблемы, которые могут возникнуть с их реализацией.
• Правильно оформляем временно принятых работников.
• Новые основания прекращения действия трудового договора 
• Пропавшие без вести сотрудники, не вернувшиеся с СВО, вернувшиеся и не приступившие к работе, работники: разбираем конкретные кейсы. 
• Иные конкретные кадровые вопросы: работники на сборах; отпуск и отпускные мобилизованных; сроки выплаты зарплаты; действия работодателей в отношении "убежавших", а также тех, кто ушел добровольцем "втихаря". 
• Оформление трудовых договоров о дистанционной работе в теми, кто постоянно живет за границей.  

4. Отчетность – 2023 (2 ч.)

• Отчетность на портале "Работа в России".
• Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. 
• Изменения в порядке ведения воинского учета.
• Единый Фонд и единый налог с 2023 года: о чем надо знать кадровикам. Объединение ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования. Изменение отчетности по персонифицированному учету. Унифицированные перечни застрахованных лиц. Правила страхового обеспечения "новых" застрахованных лиц. Договор гражданско-правового характера вместо трудового договора. 
• Новые бланки трудовых книжек с 1 января, сложные ситуации оформления бумажных книжек по новым правилам. Форма СТД-Р и ее возможные изменения с 1 января. 
• Кадровые отчеты СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Новые коды и особенности направления в Пенсионный фонд. Что известно о новой кадровой отчетности в объединенный фонд с 1 января.  

День 2

5. Новое в регулирование отпусков – 2023  (1 ч.) 

• Новое в регулировании времени отдыха в 2023 году
• Новые рекомендации Минтруда и Роструда по оформлению отпусков. 
• Отпуска пришедших с СВО и иные практические вопросы отпусков "льготников": что с ними делать, если они все равно используют отпуска в удобное время.
• Как планировать "долговые хвосты" по отпускам и нужно ли этого не делать? 
• Нюансы оформления графика отпусков, которые помогут избежать проблем при предоставлении отпусков в 2023 году.  

6. Профессиональные стандарты - 2022: ключевые вопросы применения профессиональных стандартов и иных элементов НСК в практике предприятий (2 ч.)

• Профессиональные стандарты сегодня: общая характеристика, роль в управлении персоналом организации
• Корректировки трудовых функций работников в рамках применения профессиональных стандартов: правила, пределы, судебная практика.
• Локальные нормативные акты и профстандарты: как и что должно быть изменено в рамках применения профстандартов и НОК
• Соотношение аттестации и независимой оценки квалификации. Правила направления работника на НОК. Права и обязанности работника и работодателя в рамках НОК. Перспективы НОК.

6. Судебная практика по трудовым спорам в 2022 году (1 ч.)

• Разбираем важнейшие судебные решения, которые повлияют на работу кадровиков в 2023 году. 
• Новые позиции высших органов судебной власти, которые необходимо учесть в своей работе. 
• Актуальная судебная практика по вопросам увольнения работников: что учитывать при увольнении.  

7. Профилактика правонарушений в сфере труда: действия работодателей Изменения в проверках и мерах административной ответственности работодателя.  (3 ч.)

• Технологии (алгоритмы) проведения внутреннего кадрового аудита и аудита охраны труда с целью уменьшения правовых рисков: правовые предписания и практические рекомендации.
• Какие внутренние документы предприятия необходимо изменить в целях эффективной профилактики нарушений в сфере труда. 
• Используем самопроверки и электронные сервисы для подготовки к проверке и профвизитам инспектора.  
• Ключевые изменения в проверках ГИТ с 2021 года. Электронное взаимодействие с ГИТ с марта 2022. Новые правила и новые тренды в проведении проверок.  
• Мораторий на плановые проверки. Кого не коснется в 2023 году, к каким работодателям всё равно придет инспектор с внеплановой проверкой или профилактическим визитом. 
• Изменения в КоАП. Что нужно знать кадровикам о способах снижения размера штрафа, отсрочках исполнения решений инспектора, обжаловании. 
• При каких условиях специалисту по кадрам грозит административная ответственность за нарушение трудового законодательству как должностному лицу. 
• Обжалование решения инспектора, и что для этого нужно.  

8. Разбор кейсов. Ответы на вопросы участников. (0,5 ч.)

Ответы на вопросы и разборы конкретных ситуаций участников курса

Рекомендуется присылать до проведения семинара с целью включения в программу 

Итоговый тест 30 минут