У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?

Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?: Повышение квалификации

Основы Вашего Бизнеса Основы Вашего Бизнеса (0.19) Рейтинг компании Москва 6 600 руб.

руб. 6,600.00

за 5 ак. часов

Даты проведения
09.07.2012 - 09.07.2012
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.
Преподаватель
Зуйков Александр Константинович – юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».
Анонс программы
Общий порядок прекращения трудового договора.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.
Описание программы

Программа семинара:

1. Общий порядок прекращения трудового договора.
• Собственное желание.
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
• Увольнение в порядке перевода к другому работодателю.
• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения  определенных условий трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• На испытательном сроке.
• По причине сокращения численности (штата) работников. Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий. Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон? Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
• По причине недостаточной квалификации работника. Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок  проведения.
• В связи с ...

Подробнее о программе
Контактная информация
Основы Вашего Бизнеса
менеджер
info@osvb.ru
(495) показать номер
 
Подать заявку
от 6402 руб

При заявке через сайт скидка 3%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 198 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Менеджер по персоналу Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 18 800 руб.

Специалист по кадрам Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 16 200 руб.

Иностранные работники Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию