В программе:
Рабочее время. Работа, труд и время. Регламентация времени работы в гражданско-правовых и трудовых отношений (соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере труда с точки зрения учета и организации рабочего времени и времени работы). Особенности и порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании с учетом интересов работодателя.
Рабочее время. Понятие и виды. Понятие рабочего времени. Рабочее время как правовая категория. Виды рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Особенности ведения табеля учета рабочего времени. Типичные нарушения и их последствия. Инспекционные требования по ведению табеля учета рабочего времени. Анализ судебной практики по нарушениям ведения табеля учета рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени. 40 часовая рабочая неделя. 5-и и 6-и дневные рабочие недели. Чередование рабочего времени и времени отдыха. Ответственность за нарушение режима труда и отдыха.
Сокращенное рабочее время. Понятие сокращенного рабочего времени. Организация труда молодежи. Работа во вредных условиях. Классификация категорий работников, для которых законодательством устанавливается сокращенное рабочее время.
Неполное рабочее время. Порядок предоставления неполного рабочего времени. Виды неполного рабочего времени.
Нормированный рабочий день. Понятие нормированного рабочего дня. Категории работников, для которых устанавливается нормированное рабочее время. Понятие сверхурочной работы. Компенсация за сверхурочную работу.
Ненормированный рабочий день. Понятие ненормированного рабочего времени. Категории работников, для которых может быть установлено ненормированное рабочее время. Компенсация за работу в режиме ненормированного рабочего времени.
Сменная работа. Понятие сменной работы. Виды сменной работы. Графики сменности. Чередование рабочего времени и времени отдыха работников, работающих в сменном режиме.
Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты. В чем особенность суммированного учета рабочего времени? Как устанавливается суммированный учет? Определение продолжительности учетного периода. Определение нормы часов за учетный период. Определение графика работы.
Схемы, таблицы, идеограммы. Ответы на вопросы слушателей.
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончанию обучения: курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
