Оформление трудовых отношений в свете реализации государственной социальной политики и законодательства о борьбе с коррупцией...: Семинар

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Законодательное регулирование трудовых отношений. Указы Президента. Федеральные законы. Постановления Правительства.
2. Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством РФ на 2014-2016 годы от 25.12.2013г.
3. Внедрение специальной оценки условий труда. О создании системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
4. Основные государственные гарантии по оплате труда. Порядок установления минимальной заработной платы работникам. Доля тарифа (оклада) в заработной плате. Соотношение среднемесячной зарплаты работников и прожиточного минимума в регионе.
5. Минимальный Размер Оплаты Труда, минимальная заработная плата. Применение ст. 129,133, 133.1 ТК РФ в организации. Правовые и налоговые последствия.
6. Оплата труда в коллективном, трудовом договоре и локальных нормативных актах. Уточнённые обязательные условия трудового и коллективного договора.
7. Порядок оформления трудовых отношений, связанных с повышением и совершенствованием системы оплаты труда. Внесение изменений в трудовые договоры.
8. Понятие «Эффективного контракта». Новое требование о закреплении содержания трудовой функции по должности в соответствии со штатным расписанием или соответствии положениям профстандартов в трудовом договоре.
9. О создании прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и их представителей.
10. Внедрение типовых отраслевых норм труда ЦБНТ.
11. Определение квалификации работника при установлении испытательного срока, увольнении за несоответствие занимаемой должности. Внедрение профессиональных стандартов. Квалификационные характеристики по должностям  руководителей, специалистов, служащих  и других профессий. Замена ЕКС и ЕТКС.
12. Гарантии и компенсации работникам, связанные с задержкой выплаты отпускных, зарплаты, при расторжении трудового договора. Изменения в ТК РФ и Гражданско-процессуальный кодекс.
13. Трудовые отношения при изменении подведомственности организации, её реорганизации. Правовые последствия.
14. Рабочее время. Ненормированный рабочий день (перечень работников). Внутреннее и внешнее совместительство (ограничения). Сверхурочная работа. Совмещение должностей и профессий. Порядок оформления документов (докладные записки, заявления, приказы; трудовые договоры).
15. Российские отпуска и международное право: устраняем нарушения. График отпусков, заявления, приказы.
16. Приём на работу  бывших государственных и муниципальных служащих в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы. Административная и уголовная ответственность должностных и юридических лиц за нарушение законодательства о борьбе с коррупцией.
17. Дополнительные основания к увольнению дисквалифицированных, лиц, имевших судимость, бывших государственных и муниципальных служащих. Основания для утраты доверия со стороны работодателя (учредителя) первых руководителей, государственных и муниципальных служащих. Оформляем приказ и трудовую книжку.

Разбор сложных ситуаций.