Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций: Семинар

Программа:

• Новое в оплате труда
  Ответственность работодателя по УК РФ при невыплате работнику части заработной платы. Закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ. Новации в области МРОТ Оплата труда в выходные и праздничные дни (Письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ / 992‑6‑1
• Прием на работу: последние изменения
  Требования к размещению вакансии. Проверка кандидата на наличие дисквалификации. Антикоррупционный контроль при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости. Новые основания для заключения срочных договоров. Практика прокурорских проверок
• Новое в противодействии дискриминации при приеме на работу
  Административная ответственность за распространение работодателем информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (162‑ФЗ от 02.07.2013). Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 181н, касающийся надзора и контроля за приемом на работу инвалидов
• Профессиональные стандарты, обязательность использования
• Новое в порядке оформления и оплаты листков нетрудоспособности
• Дистанционный труд: 60‑ФЗ от 05.04.2013 (введение в ТК РФ новой главы 49.1, регулирующей использование труда дистанционных работников)
• Реформирование системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Дистанционный труд (новая глава 49.1 ТК РФ, регулирующая использование труда дистанционных
  работников
• Новое в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев (82‑ФЗ от 07.05.2013). Принципиальные изменения в системе федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции (Постановление Правительства РФ от 13.11.2012 № 1162)
• Изменения в охране труда: специальная оценка условий труда (навстречу новому ФЗ), характеристика рабочих мест, медосмотры работников (о новом перечне работ и условий труда, требующих обязательных медосмотров работников)
• Применение последних изменений законодательства, касающихся: кадрового делопроизводства;
  сроков хранения, утверждения форм кадровых документов
• Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде
• Перспективы изменения трудового законодательства РФ в 2014–2015 гг.
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

 Регистрационный взнос обеспечивает обед, кофе-паузы, раздаточные материалы

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 78 часов.