1. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, и ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда с 01.01.2015. Новые правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства.
2. Новые требования к деловым качествам работника: понятие квалификации и профессиональные стандарты, ожидаемая сертификация квалификации работников. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации работника? Приведение должностных обязанностей работников в соответствии с профессиональным стандартом. Должностная инструкция - неотъемлемая часть трудового договора? Необходимо ли вносить изменения в трудовые договоры в связи с внедрением профессиональных стандартов? Обзор изменений, анализ проектов законов и подзаконных нормативных актов.
3. Трудовой договор - изменение условий трудового договора, дополнительные соглашения к договору: что нового? Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения: судебная практика - 2014 по спорам о признании отношений трудовыми. Новые условия, включаемые в трудовой договор в обязательном порядке. Новое в регулировании труда совместителей.
4. Соблюдение трудового законодательства при увольнении работников. Новые правила выплаты выходных пособий и компенсаций при увольнении отдельных категорий работников. Новые правила увольнения профсоюзных лидеров. Ответственность за нарушение правил выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. Судебная практика - 2014 по спорам о восстановлении на работе уволенных работников. Ответы на вопросы слушателей.
5. Трудовые отношения в условиях сокращения затрат: актуальные проблемы и законные решения. «Антикризисное» увольнение. Требования закона при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников организации: серьезные ошибки = серьезные последствия. Альтернатива сокращению численности или штата работников организации: способы законные и незаконные. Перевод работника на другую нижеоплачиваемую работу, изменение условий трудового договора об оплате труда, объявление простоя и отпуск «за свой счет». Последствия незаконных решений.
6. Новейшие изменения в регулировании трудовых отношений с иностранными гражданами: прием, перевод, отстранение от работы, увольнение. Обзор изменений в законодательстве.
7. Труд водителя автомобиля. Обзор изменений в законодательстве по вопросам труда и отдыха водителей автомобилей.
8. Новое в законодательстве по оплате труда, по вопросам предоставления гарантий и компенсаций. Изменение размера МРОТ с 01.01.2015. Изменения в правилах выплаты заработной платы. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Нормы рабочего времени на 2015 год с учетом переноса выходных дней. Предоставление льгот и компенсаций (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и др.) работников, задействованных во вредных и опасных условиях труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ. Служебные командировки: обзор изменений в законодательстве.
9. Некоторые новые вопросы, связанные с отпуском работника, предоставлением выходных дней. Новый порядок расчета среднего заработка для расчета отпускных. Новая судебная практика по взысканиям с увольняемых работников ранее полученных «отпускных». Позиция контролирующих органов по вопросу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Новое в предоставлении дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях. Новое в предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
