Изменения в Трудовом законодательстве в 2014 - 2015 гг.: Семинар

Оценка условий труда. Что изменилось в 2014 году

• Сроки проведения, срок действия оценки
• Органы, проверяющие наличие оценки. Формы отчета о проведении оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
• Новый закон о специальной оценке условий труда. Специальная оценка для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения. Льготы для вредных и невредных производств
• Взносы в ПФР по результатам оценки условий труда. Дифференцированный тариф
• Механизм возмещения денежных средств на проведение оценки условий труда
• Ответственность за нарушение законодательства об охране труда (нарушение правил охраны труда, необеспечение средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, не проведение оценки условий труда). Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
• Большие размеры штрафов за непроведение специальной оценки условий труда, за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты и за другие нарушения, связанные с охраной труда
• Виды наказаний: уголовная, материальная, административная ответственность

Заемный труд. Новая глава в Трудовом Кодексе РФ

• Особенности предоставления работников в «аренду» другому работодателю
• Договоры о предоставлении персонала. Права и обязанности сторон
• Российский рынок лизинга персонала, преимущества этих сделок, их юридические аспекты
• Внесенные изменения в трудовое, налоговое законодательство о заемном труде

Миграционное законодательство 2014-2015 годах

• Введение патента взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев
• Особенности трудовых отношений: начисление страховых взносов за иностранных граждан; процедура оформления трудовых отношений; введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников; запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе
• Особенности трудоустройства граждан Украины и Казахстана: категории не граждан РФ (получившие право на временное убежище, беженцы); признание документа об образовании, полученного на территории Украины
• Права не граждан на трудоустройство. Обязанности работодателя

Изменения в оплате труда и порядке расчетов в 2015 году

• Изменение МРОТ с 1 января 2015 года
• Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2015 году
• Средний заработок для оплаты отпусков
• Размер выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам государственных корпораций
• Новый порядок расчета предельной базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд с 1 января 2015 года
• Дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд: тарифы в 2015 году
• Компенсации при увольнении отдельных категорий работников
• Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации
• Правовые и налоговые аспекты

Составление и работа с графиком отпусков на 2015 год

• Учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, изменения, внесенные Конвенцией по предоставлению минимальной части отпуска
• Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете
• Сокращение рабочего дня в предпраздничный день
• Законопроекты по переносу выходных дней, рассматриваемых в Государственной Думе РФ
• Оформление предоставления отпуска с учетом требований Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа
• Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска

Труд беременных женщин и лиц с семейными обязанностями

Новое в полномочиях Государственной Инспекции Труда при проведении проверок. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми

• Упрощенный порядок признания отношений, следующих из договоров ГПХ, трудовыми ответственность за уклонение заключения трудового договора, сложившиеся практика применения данной новеллы законодательства
• Выдача работнику трудовой книжки «на руки»: новые правила
• Методика проверок в 2015 году

Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года

• Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности
• Новые основания и санкции для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
• Изменения в Уголовном кодексе в связи с нарушениями норм охраны труда