Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Трудовое законодательство-2015: актуальные изменения, практические вопросы, судебная практика

Трудовое законодательство-2015: актуальные изменения, практические вопросы, судебная практика: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Бизнес Магистр, УЦ (0.36)		Новосибирск	4 800 руб. руб. 4,800.00 за 9 ак. часов 1 день

Даты проведения

10.06.2015 - 10.06.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители; специалисты кадровой службы; бухгалтера; юристы.

Преподаватель

Микушина Марина Николаевна - практикующий юрист (юридический стаж - 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Автор серий книг по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству; является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом Палаты налоговых консультантов России.

Анонс программы

В программе: новейшие изменения в трудовом законодательстве - обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015; трудовые отношения в условиях сокращения затрат; актуальные вопросы об оформлении отпусков и многое другое.

Описание программы

Новейшие изменений в законодательстве. Обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015. Новые подзаконные нормативные акты.
Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, и ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда с 01.01.2015. Новые правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства.
Договор трудовой или гражданско-правовой? Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и ограничения на заемный труд: обзор изменений, судебная практика.
Трудовой договор: актуальные вопросы заключения и изменения. Прием на работу бывших государственных/муниципальных служащих. Условия обязательные и дополнительные: обзор изменений, практические рекомендации. Правила изменения условий ...

Подробнее о программе

Новейшие изменений в законодательстве. Обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015. Новые подзаконные нормативные акты.
Ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда, и ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда с 01.01.2015. Новые правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства.
Договор трудовой или гражданско-правовой? Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и ограничения на заемный труд: обзор изменений, судебная практика.
Трудовой договор: актуальные вопросы заключения и изменения. Прием на работу бывших государственных/муниципальных служащих. Условия обязательные и дополнительные: обзор изменений, практические рекомендации. Правила изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.  Трудовые отношения в условиях сокращения затрат: актуальные проблемы и законные решения. «Антикризисное» увольнение. Требования закона при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников организации: серьезные ошибки = серьезные последствия. Альтернатива сокращению численности или штата работников организации: способы законные и незаконные. Установление и введение неполного рабочего времени. Перевод работника на другую нижеоплачиваемую работу, изменение условий трудового договора об оплате труда, объявление простоя и отпуск «за свой счет». Последствия незаконных решений.
«Эффективный контракт» и его отличие от трудового договора: новые требования к отражению должностных обязанностей, эффективности трудовой деятельности и их соответствия условиям оплаты труда. Рекомендации работодателю по переходу и деятельности на эффективном контракте: содержание изменений, вносимых в трудовые договоры, порядок их внесения; уведомительная процедура; условия расторжения трудового договора при несогласии работника на изменение условий трудового договора и т.п. Локальные нормативные акты организации, в которые необходимо внести изменения.
Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами: прием, перевод, отстранение от работы, увольнение. Обзор изменений в законодательстве, новые подзаконные нормативные акты.
Охрана труда: актуальные вопросы. Обзор изменений в законодательстве. Предоставление льгот и компенсаций (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и др.) работников, задействованных во вредных и опасных условиях труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ.
Отпуск: актуальные практические вопросы. Уведомления о дне начала отпуска. Новая судебная практика по взысканиям с увольняемых работников ранее полученных «отпускных». Правила предоставления учебных отпусков.

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес Магистр, УЦ
Ксения
k.nasonova@uchim.pro
ул. М.Горького, д. 34.
+7(38 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 4560 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 240 руб. (5%)