Правовое регулирование трудовых отношений в Республике Казахстан. Коллизии, проблемы и пути их решения: Семинар

День 1
Трудовой договор

• Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора
• Заключение трудового договора
  • ограничения заключения трудового договора
  • содержание трудового договора
  • виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор
  • возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  • документы, необходимые для заключения трудового договора
  • документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
  • оформление приема на работу
  • заключение трудового договора с испытательным сроком
  • заключение трудового договора с определенными категориями работников
  • особенности заключения трудовых договоров с руководителями исполнительных органов и органов управления коммерческих организаций (финансовых организаций)
  • отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров
• Соотношение трудового договора и договоров об оказании возмездных услуг, договоров подряда и прочее

Изменение трудового договора

• Совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
• Перевод работника на другую работу
• Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
• Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
• Временный перевод на другую работу в случае простоя
• Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья
• Ограничение перевода работника на другую работу
• Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности, работы
• Изменение условий труда
• Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
• Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Соотношение понятий. Прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
  • последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя
  • правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
  • порядок восстановления работника в судебном порядке
  • риски работодателя при рассмотрении трудовых споров
• Отстранение от работы
• Возможные способы переоформления совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству.
• Защита персональных данных работника и соглашения о конфиденциальности информации, полученной в результате осуществления трудовой деятельности

Практикум: рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ

День 2
Правовое регулирование рабочего времени

• Понятие рабочего времени и его виды
• Рабочее время нормальной продолжительности. Структура рабочего времени. Баланс рабочего времени
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Режим рабочего времени и его учет
  • поденный и суммированный учет рабочего времени
  • режим неполного рабочего времени
  • режим ненормированного рабочего дня
  • режим сменной работы
  • режим гибкого рабочего времени
  • режим рабочего дня, разделенного на части
  • вахтовый метод работы
  • особенности рабочего времени на промышленном предприятии
• Фотографии рабочего времени, хронометраж и «самофотография»

Правовое регулирование времени отдыха

• Понятие и виды времени отдыха
• Ежегодный отдых (отпуск)
• Порядок предоставления отпусков
• Дополнительные выходные дни отдельным категориям работников
• Отраслевые особенности предоставления выходных дней

Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации

• Заработная плата как экономическая и правовая категория. Структура заработной платы
• Методы правового регулирования оплаты труда
• Системы оплаты труда
• Правовое регулирование стимулирования труда
• Правовая защита заработной платы
• Зарубежный опыт оплаты труда
• Организация оплаты труда и ее особенности на промышленном предприятии
• Формы и системы заработной платы, государственные гарантии в области отплаты труда
  • размер заработной платы
  • установление минимального размера заработной платы
  • почасовая оплата труда
  • индексация заработной платы
  • системы оплаты труда
  • оплата сверхурочной работы
  • оплата работы в праздничные и выходные дни
  • оплата труда в ночное время
• Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
• Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
• Оплата времени простоя
• Выплата заработной платы
• Порядок и сроки выплаты заработной платы
• Место выплаты заработной платы
• Исчисление средней заработной платы работника
• Удержания из заработной платы. Выдача заработной платы, не полученной в связи со смертью работника
• Система тарифной оплаты труда
• Система доплат и надбавок
• Система премирования работников и ее особенности на промышленном предприятии
• Особенности оплаты труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска.
• Гарантии и компенсации
  • работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
  • работникам, совмещающим работу с обучением
  • работникам в связи с расторжением трудового договора
  • иные случаи предоставления работникам гарантий и компенсаций

Практикум: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ

День 3
Нормирование труда

• Понятие нормирования труда и виды норм труда
• Система понятий, нормативная база. Сущность нормирования труда на промышленном предприятии, роль, принципы и функции
• Виды норм труда и подходы к их установлению
• Представление, рассмотрение и согласование норм труда и параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов)
• Особенности нормирования труда на промышленном предприятии
• Организация нормирования труда на промышленном предприятии
• Правовое регулирование труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или опасными) условиями труда
• Требования, предъявляемые к разработке норм труда
• Разработка и пересмотр норм

Ответственность сторон трудового договора

• Понятие материальной ответственности и условия ее наступления
  • материальная ответственность работодателя перед работником
• Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Роль должностных инструкций при привлечении к дисциплинарной ответственности
• Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, обжалования, снятия
• Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности

Практикум: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ

В результате обучения вы:

• рассмотрите особенности оформления трудового договора с работником в части оплаты труда
• узнаете правила оформления и оплаты при совмещении должностей и совместительстве
• познакомитесь с правилами оформления сверхурочного и ненормированного труда
• станете обладателем карты "Партнер", которая дает возможность пройти обучение на семинарах, программах MBA, BBA, профессиональной переподготовке, видеокурсах от Moscow Business School со скидкой 10%

В стоимость обучения входит:

• комплект авторских материалов
• ресторанное питание
• кофе-паузы
• сертификат Moscow Business School

Цены:

• 189 500 тенге - Базовая цена.
• 172 000 тенге - Цена со скидкой!

Скидки:

• При участии 2-х и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10%
• Обладателям карты "Партнер" - скидка 15%