25.02.2025
|
Специалист по кадрам
 в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
16 200 руб.
810 EM (5%)
|
|
Приглашаем на курс тех, кто желает вести самостоятельную деятельность в качестве специалиста по кадрам.
|
|
|
25.02.2025
|
Менеджер по персоналу
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
18 800 руб.
940 EM (5%)
|
|
В программе: психология личности, кадровый делопроизводство и трудовое право, первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками, основы менеджмента, управление персоналом и многое другое.
|
|
|
|
22.05.2025
|
Стаж: профессиональный, трудовой, общий, страховой, в т.ч. специальный, льготный
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 300 руб.
759 EM (3%)
|
|
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих
|
|
|
|
15.05.2025
|
Увольнение без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
27 500 руб.
825 EM (3%)
|
|
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при увольнении сотрудников в различных рабочих и жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.
|
|
|
|
24.04.2025
|
Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 750 руб.
1287.5 EM (5%)
|
|
Приглашаем пройти повышение квалификации "Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации".
|
|
|
|
27.02.2025
|
Электронные трудовые книжки
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
5 000 руб.
|
|
С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Актуальные вопросы, возникающие у работодателей: как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки? Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки? Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году? Ответы на эти и другие вопросы
|
|
|
|
|
|
|
27.02.2025
|
Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
6 500 руб.
325 EM (5%)
|
|
Приглашаем на семинар "Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ".
|
|
|
|
20.02.2025
|
Кадровое делопроизводство и трудовое право
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
10 800 руб.
540 EM (5%)
|
|
В программе: материальная ответственность сторон, дисциплина труда, листок временной нетрудоспособности, аттестация работников и многое другое.
|
|
|
|
19.05.2025
|
Система наставничества на предприятии: разработка, внедрение, оценка эффективности
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 750 руб.
802.5 EM (3%)
|
|
Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.
|
|
|
|
14.04.2025
|
Нормирование труда на предприятии
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
27 850 руб.
2785 EM (10%)
|
|
На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.
|
|
|
|
07.04.2025
|
Экономическая эффективность труда и его оплата
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 200 руб.
786 EM (3%)
|
|
Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала.
|
|
|
|
