Семинары по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге

Цель семинара: практические рекомендации по успешному прохождению проверок ГИТ. Алгоритм действий при проведении СОУТ. Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.

В ходе семинара слушатели получат информацию об истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.

Полный спектр правовых и кадровых вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям, с учетом изменений законодательства 2018–2019 гг. и внедрения профстандартов. Сложные переговоры: аргументация по ТК РФ.

На семинаре анализируются новейшая судебная практика Верховного суда РФ, Городского суда Санкт-Петербурга, иных судов по делам об увольнении, а также последствия, связанные с проверками надзорных органов (ГИТ, ФНС и др.).

Необходимость поиска «сторонних» или внештатных работников возникает у организаций по разным причинам: временное расширение производства, отсутствие финансирования увеличения штата, желание сократить управленческие расходы, замена отсутствующего сотрудника, нежелание заниматься миграционными формальностями (при приеме иностранцев) и т.д.

Курс раскрывает содержание, последовательность и методы проведения аудита кадровой документации собственными силами. Знакомит с перечнем обязательных документов в кадровой работе. Составляет перечень государственных служб, организаций и органов, имеющих право проводить инспекционный контроль кадровой работы и их компетенции.

Актуальность: деятельность любой компании основана на документообороте. На основании договоров возникают и исполняются обязательства сторон. Правильное, своевременное оформление документов поможет компании сэкономить свои время и деньги.

Как материальная ответственность соотносится с другими формами юридической ответственности (уголовной, административной и дисциплинарной)? Каковы условия наступления материальной ответственности? Как влияет форма вины на размер взыскания? В каких случаях работодатель может привлечь работника к материальной ответственности, а в каких сам становится ответчиком? Как доказать и взыскать ущерб? На

«ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. Новое в оформлении и проверке кадровой документации».
• Применение нормативных актов  в практической деятельности руководителя предприятия, начальника кадровой службы (сотрудника) в соответствии с Федеральным законом № 90-ФЗ;
• Документы, регламентирующие управление фирмой, персоналом и деятельностью кадровых служб;
• Порядок составления и

Обзор актуальных изменений трудового законодательства 2019 года. Разбор сложных ситуаций, правила оформления и многое другое.

Многие работодатели сталкиваются с правовой проблемой: по вине работника причинен ущерб имуществу работодателя. Работодатель намерен взыскать сумму ущерба и прочие убытки с провинившегося работника. Возможно ли это, и в каком объеме? Как правильно оформить необходимые документы, чтобы привлечение работника к материальной ответственности было правомерным, и у государственных органов не возникло

Последнее время привлекается все больше внимания к построению надежной системы учета и эффективности в государственных бюджетных учреждениях. Важно правильно представлять нормативно-методическую базу и основные инструменты нормирования труда.

Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Как заключать договоры по-новому? Корпоративные вопросы. Персональные данные. Иностранные сотрудники.

Приглашаем вас на семинар "Оплата труда и трудовое законодательство в 2019 и 2020 годах. Расчет НДФЛ и взносов на обязательное страхование работников."

Все основные вопросы о пенсионной реформе РФ. Порядок начисления, пенсионные баллы, формула расчета пенсии, документы для оформления пенсии и прочее.

Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки.

Курс повышения квалификации для менеджеров по персоналу, разработанный в соответствии с Профстандартом. Программа курса согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.

Приглашаем пройти курс "Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями".

Особенности трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных учреждений. Профессиональный стандарт педагога: новые требования к профессиональной компетенции и квалификации педагогических работников