Оплата за EM Семинары по трудовому законодательству

Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы; научить анализировать состояние текущих дел, привести их в соответствие с требованиями. Рассмотрение вопросов по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.

Практические советы от "инспектора". Лектор подробно расскажет о новых правилах проверок ГИТ, о заполнении чек-листов, как проходят плановые и внеплановые проверки ГИТ, какие права есть у работодателя при проверках, как обжаловать действия государственных инспекторов труда при проведении проверки, в каких случаях суд признает недействительность результатов проверки, какие нарушения выявлены

1. Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».
2. Вступление в силу в полном объеме Федерального закона «О персональных данных».
3. Документирование приема на работу.
4. Документирование изменения и прекращения трудового договора.
5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

На семинаре "Оформление трудовых отношений в свете реализации государственной социальной политики и законодательства о борьбе с коррупцией. Изменения в трудовом законодательстве 2013-2014 г.г." будет рассмотрен порядок применения изменяющихся норм трудового, гражданского, административного права, оформления трудовых отношений в условиях реализации государственной социальной политики,

В программе:
- Изменения в трудовом законодательстве
- Ошибки при заключении срочного трудового договора, выбор основания
- Изменение условий трудового договора работников при реорганизации у работодателя...

Семинар раскрывает слушателям изменения Трудового законодательства в области "электронной" трудовой книжки и новой обязательной отчетности перед Пенсионным фондом России.

Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных ситуациях и подскажет как в них не попадать.
Судебная практика показывает, что иски по восстановлению на работе занимают второе место после исков по заработной плате. И доля решений о восстановлении на работе составляет 70%. Такой высокий процент объясняется именно тем,

На семинаре освещаются правовые и процедурные вопросы, связанные с необходимостью организации профессионального обучения, образования и ДПО.

Приглашаем всех, кому необходимо детально узнать полный алгоритм действий при привлечении и оформлении иностранных граждан на работу на практический семинар
«ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ, ПОРЯДОК И ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ», который состоится 27 февраля 2014 года.
Программа семинара предусматривает комплексное

Обработка персональных данных в организации: практика выполнения требований Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных", подготовка организации к проверке Роскомнадзора.

Прохождение проверки ГИТ имеет много особенностей, а цена ошибки — высока. На семинаре будут подробно рассмотрены практические вопросы прохождения проверок с учётом последних изменений в трудовом законодательстве.

- Нормативно-правовое регулирование. Новые принятые в исполнение требований законодательства документы, нормативно-правовые акты, постановления.
- Комментарий к ФЗ № 426 от 28.12.2013 представителей ГИТ. Понятие, принципы и система процедуры специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Скидки и надбавки работодателю к страховому тарифу на обязательное страхование при проведении СОУТ.

В 2015-2016г. произошли серьёзные изменения в трудовом законодательстве России. Эксперты центра проанализировали, обобщили изменения и готовы познакомить вас с нововведениями, предоставив набор готовых решений, позволяющих снизить кадровые риски, избежать штрафные санкции.

На семинаре рассматриваются актуальные изменения трудового законодательства в 2017 году, оптимизация расходов на оплату труда, расчет среднего заработка в различных ситуациях, новое в расчете и оплате больничных и декретных пособий и многое другое.

Цель семинара: снижение кадровых рисков для организации.

Программа содержит все необходимые аспекты для работы с персоналом на всех участках кадрового менеджмента и ведения кадровой документации. Вся информация предоставляется с учетом введения профессиональных стандартов в программу включены актуальные изменения в технологическом и нормативно-правовом обеспечении деятельности специалистов по кадровому делопроизводству, специалистов по персоналу на

«ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА»

С 1 июля 2016 года вводятся в действие профессиональные стандарты, которые являются обязательными для организаций всех форм собственности. Профессиональными стандартами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Ответственность за внедрение и соблюдение требований возлагается на работодателей. Контроль за соблюдением трудового

Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий!

Ни одна организация, будь то государственное предприятие или даже самая маленькая коммерческая фирма, не застрахованы от проверки Инспекцией Труда. К тому же, в последние годы в поисках минимизации затрат работодатели вынуждены проводить различные структурные изменения (реорганизацию), что приводит к движению, чаще к высвобождению кадров с соответствующем оформлением.
Работодателю надо помнить,