Управление человеческими ресурсами: Программа переподготовки

• Общий менеджмент (разработка и принятие управленческих решений, управление проектами для целей HR менеджмента, элементы soft skills) 
• Система управления персоналом организации
• Разработка процедуры подбора и программ адаптации персонала
• Технологии и методы оценки персонала
• Управление карьерой как новый вид развития сотрудника
• Разработка системы удержания, развития и обучения персонала
• Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала
• Правовое регулирование деятельности персонала
• Корпоративная культура и HR-бренд
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Итоговая аттестационная работа Подробную программу курса можно заказать по телефону или электронной почте ВШБ ГУУ.

Режим занятий: 1 раз в месяц: пятница, суббота, воскресенье с 10:00 до 19:20 с перерывом на обед (очные трехдневные сессии).

По окончании курса выдается Диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности по управлению человеческими ресурсами.

В результате обучения слушатели смогут

• успешно активизировать кадровую политику компании;
• эффективно интегрировать кадровую работу руководителей всех звеньев в общую систему кадрового менеджмента;
• обеспечивать разумный баланс между индивидуальными и коллективными ценностями;
• убедительно доказать, как эффективно инвестировать в профессиональный рост работников и улучшение качества условий труда;
• правильно расставлять акценты в работе и концентрировать свои усилия на работе с управленческим штатом;
• обеспечить возможность создания сильной и действенной корпоративной культуры, стимулирующей атмосферу взаимной ответственности наемного работника и работодателя;
• добиться успеха в формировании стремления работников компании сделать её лучшей;
• помогут отслеживать и использовать на всех уровнях прогрессивные инициативы, технические и организационные нововведения, применять открытые обсуждения проблем.