Управление персоналом: динамика перемен: Программа переподготовки

1. Базовая часть.Общепрофессиональные дисциплины

• Актуальные вопросы управления персоналом
• Трудовое право для менеджера по персоналу
• Экономика и менеджмент предприятия (организации)
• Экономика персонала
• Риски в управлении персоналом

2. Профильная часть.Специальные дисциплины

• Организационное поведение
• Принятие управленческих решений
• Кадровое делопроизводство
• Технологии отбора и найма персонала
• Обучение и развитие персонала
• Программы стимулирования персонала и управление результативностью труда

3. Вариативная часть

• Эффективные коммуникации и деловой этикет
• Проблемы корпоративной культуры (практикум)
• Управление изменениями: окна возможностей
• Управление конфликтами (тренинг)
• Разрешение трудовых споров и безопасное увольнение (психологический контракт) (практикум)
• Внутренний маркетинг и управление HR-брендом. Персональный брендинг

Дисциплины по выбору (1 из 3, не менее 38 часов)

• Стресс-менеджмент и технологии адаптации
• Копинг- стратегии
• Самомотивация и саморазвитие

4. Итоговая аттестация: подготовка и защита аттестационной работы

Особенности программы:

• 20 дисциплин, всесторонне охватывающих вопросы управления персоналом. Часть из которых может быть изучена по желанию.
• Половина аудиторного времени - это практические занятия, тренинги, мастер-классы.
• Работа с практикующими HR-специалистами и индивидуальные консультации экспертов НИУ ВШЭ.
• Обучение на примере реальных задач, с которыми ежедневно сталкиваются менеджеры по персоналу.

После окончания курса вы получите диплом Высшей школы экономики о профессиональной переподготовке. В дипломе перечислены все изученные дисциплины и зафиксирована тема проектной выпускной работы. Данный документ станет основанием для работы в выбранной сфере и подтверждением Ваших профессиональных компетенций.

Режим обучения: 4 дня в неделю по 3 часа (18:30 - 21:20).

Возможна поэтапная оплата обучения!