Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2020 году: Семинар

• Трудовой договор – 2020: что нового.
• Гарантии прав работников при заключении трудового договора. Обоснованный отказ в приеме на работу. Требования, предъявляемые к квалификации работника: ЕТКС или ПС.
• Трудовая книжка: изменения в законодательстве (Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ). Электронные трудовые книжки. Подтверждение стажа. Электронный документооборот. Документы, необходимые при заключении трудового договора. Требования, предъявляемые к обработке документов, содержащих персональные данные работника.
• Документы, связанные с трудовой деятельностью работника, при увольнении: обязанности работодателя (ст. 62, 66.1 ТК РФ).
• Две трудовые книжки: нарушение или право работника?
• Медицинские осмотры: проблемные вопросы.
• Воинский учет: новые обязанности работодателя.
• Совмещение и совместительство: судебная практика. Конституционный Суд РФ о совмещении профессий (постановление КС РФ от 28 ноября 2019 г. № 37-П).
• Условия трудового договора. Практически рекомендации.
• Изменение трудового договора. Правила перевода на другую работу. Переводы из одного структурного подразделения в другое (филиал, представительство, иное обособленное подразделение). Судебная практика.
• Изменение трудового договора при переходе на профессиональные стандарты. Трудовая функция. Права работника, обязанности работодателя, оформление.
• Обзор судебной практики по вопросам увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон (волеизъявление работника, отказ от увольнения, согласование даты увольнения, гарантии прав беременных женщин и др.). Позиция Верховного Суда РФ по вопросам увольнения беременных женщин.
• Прекращение трудового договора по "дисциплинарным" основаниям (правила, нарушения, судебная практика).
• Увольнение работников в связи с оптимизацией численности персонала: новое в судебной практике.

Внимание: программа будет актуализирована в соответствии с вышедшими законодательными актами на момент проведения.